及利息。二审期间，上诉人向法庭提交了一份双方当事人于2002年9月6日签订的停薪留职劳动合同书，用以证明该劳动合同第8项第2款中双方明确约定一方 医疗费及福利由个人自负。被上诉人质证认为，该合同不是原件，内容非被上诉人填写，签订合同的日期也非上诉人填写。本院认为，上诉人提供的合同书系复印件，被上诉人对 ...
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2007年11月20日，原、被告签订《劳动合同书》，合同约定，劳动合同期限自2007年11月20日至2010年11月19日止，原告的工作岗位为总经理助理 应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案案件受理费10元予以免缴 ...
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公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月12日，张海英和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司 应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月12日，张海英和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司 应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，张茶芝和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司 应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，卢彩霞和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司建立了 提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，谭佩和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司建立 应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，陈卓和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司建立 应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，曾静和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司建立 应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，范青红和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与中深力公司 应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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