我在这家公司工作一年，没有签订劳动合同，一直没有发工资，老板也不跟我说我每月工资多少。果次问老板，老板都很含糊，一直不给个准信。现在我跟老板说辞职，老板不同意，还说我现在辞职也拿不到钱。 那我未签订劳动合同，未交社保，老板又不让辞职，拖欠工资，而且连工资多少也不说，这样的情况我该怎么办？如果 ...
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出资形式，但是我手上啥证据没有。现在由于老板的不诚信我离职了。 现在的问题是： 1，他们想无条件收回我的股份，请问他们有这样的权利吗？ 2，在工作期间，公司并未与我签订劳动合同，我工作17个月，现在还能要求其支付因未签订劳动合同的双倍工资吗？我的股东身份 ...
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妇女在产期和哺乳期间原劳动合同到期，企业可否不再与之签订劳动合同？...
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在一家民营家装公司上班，去的时候也没有说签订劳动合同，店里是规定要压一个月的工资，4月去上班的，4月的工资6号才发，前几天因为一些原因辞职了 只发6月份的工资， 7月份的工资要到9月5号才发，我和他说我辞职了，而且没签订劳动合同，你就应该一次性发清，他说不可以破规定，大家都这样，一定要到9月才给我发， ...
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A公司为B和C公司的股东，拥有100%的股权。A\B\C均为有限责任公司。员工只与B公司签订劳动合同，但是工作的内容就是三家公司的工作都要做。请问是否可以凭未与A\C公司签订劳动合同，要求A\C公司支付双倍薪金？...
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公司必须与工会签订集体合同吗？可不可以不签集体合同而只跟每个员工签订劳动合同？谢谢！...
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8月进入本单位的，我们单位属于央企，因为说我们是外聘的，所以一直不签劳动合同，也不给交社保，工资倒是正常在发，从2012年5月公司提出每个月扣 情况合法吗。请问我这种情况，除了扣发的工资索赔，以及要求补交社保以外，公司不和我们签订劳动合同合同，可以索赔吗？索赔金额怎么算？想了解哈详细情况，工资每月一万...
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我与a公司签订劳动合同到2013年7月底期满，由于旷工公司要求解除劳动关系，但是下发的解除劳动关系的文件均有b公司下发，并且保险的缴纳均有b公司办理。b公司没有任何劳动合同。...
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员工1996年6月8日生日，进公司后未签订劳动合同，员工在下班后去河里游泳不幸遭到意外，这样公司要承担什么责任吗，没有签订劳动合同怎么办，会有影响吗...
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刚到公司还没一个月，目前尚未签订劳动合同及其协议 问题：刚到公司还没一个月，目前尚未签订劳动合同及其协议，工作时间为周一至周六，六天制，上午8:30分至下午17:30分，中间12：00分至13：00分休息一个小时，公司上下班有打卡记录，是用电子感应卡，我担心 ...
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