巡逻4小时的工作方式，根据该工作特点被告申请并获批准了实行综合计时制，原、被告签订劳动合同表明双方也约定了工作方式及相应的工资收入，现根据被告 也无证据证明被告存在法定应当向其支付经济补偿情况，故对于原告要求被告支付解除劳动关系补偿金的诉讼请求本院不予支持。四、对于原告要求被告返还责任保证金及服装和犬 ...
//www.110.com/panli/panli_6720768.html -了解详情
列举，只是原则性地规定用人单位应当依法建立和完善规章制度以保障劳动者享有劳动权和履行劳动义务。据此理解，我国劳动法规定的用人单位制定内部规章制度的范围相当广泛，凡 劳动合同制暂行规定》第十七条规定：企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。《劳动法》第三十条综合了上述规定的精神，进一步明确规定了工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
号。委托代理人朱X，男，1970年9月5日出生，汉族，上海XX劳动保障咨询有限公司职工，住上海市普陀区XX路311弄19号604室。委托代理人史 期间的工伤医疗费989.60元、违法解除劳动合同的赔偿金16,604元，并要求被告补缴2006年8月至2008年4月的外来从业人员综合保险费。上海市浦东新区 ...
//www.110.com/panli/panli_3727908.html -了解详情
曾某本院于2009年9月16日立案受理了原告上海某快餐有限公司诉被告曾某劳动合同纠纷一案。依法由审判员吴红兰适用简易程序公开进行了审理。原告上海某 2008年9月之后才变为星期天加班半天，但原告至今未向其支付加班费和缴纳社会综合保险费，故要求维持仲裁裁决。经审理查明，被告系本市外来从业人员。2006年 ...
//www.110.com/panli/panli_293238.html -了解详情
差额1559.37元；补缴2007年11月至2008年3月期间的综合保险；违法解除劳动合同关系赔偿金3222.51元；2008年11月1日至19日工资747 双休日加班工资差额1559.37元、补缴2007年11月至2008年3月期间的综合保险和应休未休年休假工资105.74元，双方均无异议，本院予以 ...
//www.110.com/panli/panli_293076.html -了解详情
裁决，原告遂诉诸本院。上述事实，有原告的陈述以及原告向本院提交的劳动合同、外来从业人员综合保险缴费记录等证据为证，并经当庭查证属实，本院予以认定。审理 的劳动合同期限至2009年5月31日，被告于2009年3月起停止为原告缴纳综合保险费，未到庭陈述理由，也未提供相关证据。由于被告于2009年3月起不再 ...
//www.110.com/panli/panli_292979.html -了解详情
地 居民身份证或其他有效身份证件号码 现 住 址 联 系 电 话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间 ...
//hetong.110.com/hetong_8278.html -了解详情
年利润率或劳动者上年度年工资利润率以及劳动者未履行合同的期限综合计算。当然，若劳动者是下岗职工，虽违反规定解除劳动合同，但不可以此方法计算对生产、经营和 做耐心的思想教育工作，使其真正认识到行为的危害性，不仅有利于提高劳动者遵守劳动法律法规的自觉性，而且能增强劳动者赔偿经济损失的主动性。因此，在责令有 ...
//www.110.com/ziliao/article-14755.html -了解详情
安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间 的条件下，延长工作时间每日不超过____小时，每月不超过____小时。 五、劳动报酬 第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的 ...
//hetong.110.com/hetong_7685.html -了解详情
合同条款的，必须提前_________天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。?（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更 单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。4．任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。（三）双方同意以 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务