按劳分配原则，实行同工同酬，第47条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平展开论述，来支持公司可以依法调整员工 权利，随意侵犯劳动者合法权益行为的发生。 那么如何判断是企业滥用权利还是其合法行使权利呢？笔者认为；在司法实践中，负举证责任的是企业，有充分的 ...
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捆绑扩大了组织规模，提高了与国家、社会关于资源分配的议价能力，而且在客观上保障了议价行为的正常进行。如法院院长的党内地位和行政职级确保了其在政治生活中的 的司法审判，从根本上违背了这两项正当化机制。首先，在包括举证期限、证据交换、庭审等内容的审理及其准备程序之后，还隐含着一系列当事人不能正式参与的、却 ...
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而言，虽然考虑到了公平原则，但证明控制公司对于子公司所实施的不合理行为的困难将导致司法执行上的障碍。而自动居次理论虽然简单易行，然而未免不顾实际事实而 董事、监察人执行职务有违背义务的，应当与控制公司负责人承担连带责任。是否违背正常与忠实管理人的注意义务，由董事、监察人负举证责任-作者注。 22 德国 ...
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年英国公司法》第459条（关于股东就受到公司管理行为的不利影响可以申请救济的规定）流露出法院有更大的意愿介入公司内部纠纷，以及《1986年英国公司免除 为之。除了坚持原告当事人必须承担举证责任外，考虑到我国原告举证能力有限，在特殊情况下赋予法官认为必要时予以主动查明的权限。此外，应吸收结构性偏见理论， ...
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处于严重的信息不对称地位，既不知申请合并的对象，也缺乏必要的举证能力；还有一些债权人仅关心一己之利，不考虑重整全局，因此不愿花费时间和精力去申请。 提出申请的动力。但是，合并重整程序必然涉及到对各债务人原有违法行为的认定，可能会产生法律责任问题，从而使债务人却步，而对那些本想利用关联关系进行虚假或欺诈 ...
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的主观故意。二、原判认定犯罪主体不符，适用法律错误。公诉机关认为余炳贵的行为构成职务侵占罪，要求依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定判处。 一审认定的事实，有一审中经过法庭举证、认证、质证的证据证实，本院予以确认。另查明，余炳贵于1981年9月毕业分配至江汉石油管理局工作，按企业干部身份管理 ...
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收益的最大化与股东大会权限的扩大在某个范围内是呈反比的，股东大会选任具备经营才能、并能忠实执行职务的董事才是良策。[17] 而少数说则认为，如果是 决议，同样会导致董事规避法律的行为。[26] 第五，判例及多数说所提到的交易安全问题，可通过举证责任的合理分配以及区分受让人的善意或恶意来解决。[27] ...
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出售给单位职工。因我国长期实行低工资制度，在出售此类房屋时，单位往往根据职工的职务、工龄、工资、家庭人口等多种因素综合考虑后，在房屋价值计算上给予了 。 如果单从法律关系分析此种情况，许多人认为：该房屋就是婚前财产。因为房屋买卖的行为已经在婚前就完成，无论购房方是否结婚，他都会支付按揭款，也会得到房屋 ...
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合作协议，约定两家单位分期分批向全国饮品企业下发开展环境质量审核工作的通知，并按照一定比例分配利润。同时，两家联合发布了文件通知。这个活动其让事业部的 受中国食品工业协会指派具体负责该项工作，具有职务行为，符合职务侵占罪的构成要件，故钟冠华的此项上诉理由及其辩护人的上述辩护意见缺乏事实根据和法律依据， ...
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邓某赔偿原告经济损失200元。 【争议焦点】 本案审理焦点为：村委主任为泄私愤错误分配地块导致承包户错耕错种，谁是适格侵权人？按照民事侵权构成四要件:侵权 故意错误引导被告邓某，并且以职务行为为掩盖进行侵权行为，如果法院判决第三人村委会承担责任，会不会是对HG村集体利益的不公平? 应该看到，法律兼求 ...
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