请求。被告上海XXX毛衫有限公司提供如下证据：一、2009年1月16日的公告，证明被告要求员工签订劳动合同：二、2009年4月1日有关签订劳动合同的通知，证明 表，证明原告离职的原因为工作繁重、无法胜任；六、员工薪资表，证明原告于2009年8月15日离职，并确认对被告已支付的劳动报酬无异议；七、劳动 ...
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景经济发展有限公司出具的，该公司非专业部门，故该公司出具的说明材料缺乏证明力，对被告没有约束力。经供电部门专业人员确认之后该变压器必须更换，被告 员工薪资情况、2008年8月份固定资产折旧表、场地租赁费发票、物业管理费发票、房屋租赁费发票、2008年8月份长期待摊费用明细表及增值税纳税申报表1组，证明 ...
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被告给原告和第三人办理结婚登记时，原告不在场；3、证人袁某的证明、车票15张、刘某的证明、原告的薪资明细表、涂某和熊某的证明：拟 2002）27号“关于印发《资兴市民政局职能配置内设机构和人员编制方案》的通知”：拟证明资兴市民政局和婚姻登记处均由资兴市人民政府设立，资兴市婚姻登记处的行政职能为办理全市 ...
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双方建立劳动关系；2、委托服务协议一份，旨在证明某某公司委托北京某某公司为其员工办理社会保险、住房公积金以及薪资发放事宜，双方存在社保代理关系；3、增员 关系，由被告将原告派遣至某某公司工作，对上述观点原告未提供有效的证据加以证明。结合双方的证据及本院查明的事实，被告经某某公司与北京某某公司的层层委托 ...
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执行。……若乙方的工作内容，工作岗位变更的，乙方的薪酬按新任岗位所对应的薪资标准重新确定”、第八条第3款约定“乙方患病或非因公负伤，病假工资和 双方的劳动合同系到期自然终止，被告已经向原告发出劳动合同到期终止通知书及退工证明，被告应当按照法律规定支付原告终止劳动合同经济补偿金。原告在被告处的工作年限为 ...
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邹某某予以拒绝；3、关于协商变更岗位的通知书及回执、签收单、薪资调整表、职务说明书，证明其曾与邹某某协商变更工作岗位，原待遇不变，但邹某某予以 1992年起每年向每个员工的个人基金存入10,000元，但其提供的证据并不足以证明其主张，故其要求某公司支付员工基金150,000元的诉讼请求因缺乏事实依据， ...
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但蒋某某予以拒绝；3、关于协商变更岗位的通知书及回执、签收单、薪资调整表、职务说明书，证明其曾与蒋某某协商变更工作岗位，原待遇不变，但蒋某某予以 及集体合同受理回执、集体合同修改公告、2005年版集体合同及集体合同受理回执，证明其经相关部门批准实行12小时工作制，蒋某某要求加班工资没有依据；8、调休单 ...
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巩固治疗，其医药费每月1000元左右的事实；10、原告李翔母亲刘金芳的收入状况证明，会计证和电算培训合格证各1份，拟证实原告李翔的母亲从事会计职业和2005年 护理李翔时，有深圳市福昌电子技术有限公司的证明，证明原告的母亲刘金芳，任职于该公司财务会计，在职期间的薪资为每月3500元，故李翔的护理人刘金 ...
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以及工作内容。12、被告于2008年6月27日发出的人事通知书。旨在证明被告规定按照级别享受年薪。13、某某资产管理股份有限公司《关于加快区域及专业 。14、天津某某资产管理股份有限公司的薪酬制度。旨在证明被告规定的薪资结构情况。15、工商资料。旨在证明被告是天津某某股份有限公司的全资子公司。16、《 ...
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年10月31日期间建立劳动合同关系；2、薪资函，证明原、被告之间约定的工资标准；3、劳动合同说明,证明双方曾另行签署另一份合同,但实际履行的 可以决定的；14、上海某信息技术有限公司2008年和2009年广告收入对比统计表，证明原告的业绩，2009年1月至7月相比2008年同期业务总收入增长幅度达58 ...
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