规定没有确定支付赔偿金的具体标准，导致实践中难以操作，于是劳动部根据该规定，于1994年12月3日发布了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，其第二条 二者的赔偿金具有相同的法律性质，所以《劳动合同法》实施后，劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的额外经济补偿金不再适用。四、律师建议目前很多人 ...
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经济赔偿金38500元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资35633.92元以及返还工资6156元。同年7月6日该委做出裁决，驳回了原告 县xx服务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告杨xx尚欠的终止劳动合同经济补偿金985.4元；二、被告綦江县xx服务有限公司应在本判决生效后三 ...
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经济赔偿金14000元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资28506.24元以及返还工资6156元。同年7月6日该委做出裁决，驳回了 xxxx服务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告李xx尚欠的终止劳动合同经济补偿金763.64元；二、被告綦江县xxxx服务有限公司应在本判决生效后 ...
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某缴纳社会保险，已违法，现廖某申请与重庆某公司解除劳动合同，提出以下几点要求：1、要求公司支付经济补偿金……2、要求公司补缴养老保险……3、要求公司支付从2008年 本法第三十八条规定解除劳动合同的；……第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 ...
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经济赔偿金50400元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资36650.88元以及返还工资6156元。同年7月6日该委做出裁决，驳回了 綦江县xx服务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告xxx尚欠的终止劳动合同经济补偿金1220.54元；二、被告綦江县xx服务有限公司应在本判决生效后 ...
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经济赔偿金27680元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资28179.2元以及返还工资6156元。同年7月6日该委做出裁决，驳回了原告 ：一、被告xx有限公司应在本判决生效后三日内支付原告xxx尚欠的终止劳动合同经济补偿金796.2元；二、被告xx有限公司应在本判决生效后三日内返还给 ...
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，被上诉人梁介树在仲裁阶段提出的请求是：上诉人乐府餐饮公司支付终止劳动合同经济补偿金2280元、2011年3月至11月的病假津贴8208元、医疗期工资6840 年3月7日作出的劳动合同终止告知书；乐府公司每月以南京市最低月工资标准的80%向梁介树支付病假工资至双方劳动关系依法解除、终止。 乐府公司在 ...
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工作时间和休息日的加班工资20,275.50元及25%的经济补偿金3,379元；2、原告支付被告违法解除劳动合同经济赔偿金6,400元；3、原告支付被告2008年未 。被告应当享受5天的带薪年休假。根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原告违法解除劳动合同，应按照法定标准向被告支付 ...
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劳动合同的二倍工资。由于原、被告对工资标准存在争议，原告要求被告支付拖欠工资的25%经济补偿金的请求，本院不予支持。原告要求被告支付二倍工资的25%经济 评估有限公司应于本判决生效后三日内支付原告陈某某未提前30天通知解除劳动合同的补偿金人民币1,600元；五、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。如果未按本 ...
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对其是否加班以及企业月平均工资标准未提供证据证明。 原审法院认为，双方签订的劳动合同于2007年12月31日到期后未再签订书面劳动合同，但唐起初仍继续在 24 320元、加班工资25％的经济补偿金以及未签书面合同而应付双倍工资7100元 。 永泰公司辩称：1、双方已达成解除劳动合同协议，唐起初并从公司 ...
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