把本地(市)工伤保险平均费率控 制在当地社会平均工资总额的1%以内。要加强基金管理，切实保证统筹项目的工伤待遇支付和社会服务项目的落实到位。三、抓 明确对职工承担的工伤保险责 任。职工被借调或临时聘用期间(含聘用离退休、退职人员、停薪留职职工)发生工伤事故的， 由借调或者聘用企业承担工伤保险责任。参加 ...
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年以内的，原则上不再聘任领导职务，只办理职员身份聘用，安排适当工作，原工资待遇保留至退休；如本人愿意的，可办理提前退休。新聘任为领导班子成员的， 。符合国发(1978)104号文件关于因病提前退休或退职条件规定的人员，可以办理退休或退职手续。在办理提前退休或退职时，人事部门必须按照国家、省、市关于事业 ...
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实际支付的工资、奖金或生活费计算;(二)企业下岗、失业人员按实际领取的基本生活费或失业救济金计算;(三)离休干部按实际领取的离休金计算;(四)退休、退职人员按实际 农村居民组成的家庭，其中属农业户籍的未成年子女可以享受城镇居民最低生活保障待遇，属农业户籍的夫或妻必须与配偶在城镇共同生活满五年后方可享受 ...
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实际支付的工资、奖金或生活费计算;(二)企业下岗、失业人员按实际领取的基本生活费或失业救济金计算;(三)离休干部按实际领取的离休金计算;(四)退休、退职人员按实际 农村居民组成的家庭，其中属农业户籍的未成年子女可以享受城镇居民最低生活保障待遇，属农业户籍的夫或妻必须与配偶在城镇共同生活满五年后方可享受 ...
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原则，视具体情况研究确定。其中离休费、退休费、按月支付的退职生活费，离休、退休、退职人员的生活补贴和粮价补贴、副食品价格补贴，必须首先纳入统筹。凡未 ，建立健全统筹退休基金财务、会计、统计制度，加强管理。第十条 享受统筹养老保险待遇的退休职工，必须具备国家法定的退休条件。凡未达到国家法定退休养老条件的 ...
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公务员医疗补助的水平要与当地经济发展水平和财政的承受能力相适应，原有医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高。医疗补助要与城镇职工基本医疗保险制度 医疗费用水平和财政负担能力合理确定。筹资比例一般控制在当地国家公务员工资总额(含退休退职人员退休金和退职生活费)的2％左右，最高不超过4％。各地确定的筹资 ...
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职工，应尽量由本企业安排。工资待遇和劳保福利问题，正式调动的按现行有关规定执行，临时支援的由双方协商确定。４、对已够退休、退职条件的职工，要积极做好 普遍推行。三、对全民所有制停缓建项目和关停企业现有的临时工、合同工、亦工亦农人员等，原则上应予辞退，来自农村的要动员其回乡参加农业生产。这项工作要在认真 ...
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：根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休费三个实施方案的通知》(国办发〔2003〕93号)精神 ，每人每月增加30元退职生活费。四、此次调整工资标准和增加离退休费按现行工资审批权限报批。五、此次调整工资标准和增加离退休费所需资金，按国家有关 ...
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在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的 和聘用工作中形成的录用和聘用审批表，政审材料，续聘审批表，退职材料。3．出国出镜人员审批表、登记表及在外表现情况的鉴定材料。4．党代会、人代会、 ...
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、半脱产人员生活费补｜｜｜｜贴、毕业生见习期间的临时待｜｜｜｜遇、保留工资、外出学习进修｜｜｜｜人员工资、合同制职工工资等｜｜１｜国家职工工资｜｜｜２｜ 以上的长休人员工｜｜｜｜资等｜｜６｜退职生活费｜按规定发放的退职人员生活费｜｜７｜医药费｜不享受公费医疗待遇人员的医｜｜｜｜药费｜｜８｜丧葬及抚恤费 ...
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