，人民法院不应受理。根据工伤事故责任的构成要件，用人单位和职工之间，应该以劳动合同的形式固定其劳动法律关系，双方之间的劳动合同，是构成工伤事故责任 按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定主张权利，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定 ...
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责任，因此产生了缔约过失责任制度。这样就把本来按照过去的法律和理论，应该由侵权法解决的这些损害赔偿问题纳入了合同法，更加方便了受害人，对受害人的 宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利，雇主预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利，因此构成违法，故而无效。这个裁判有极大的 ...
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一)劳动者有证据证明其受伤属于工伤的； (二)用人单位对构成工伤没有异议的； (三)非法用工单位与非法用工中的伤亡人员就赔偿问题发生争议的。前两句内容为 ，不影响其享受工伤待遇，但对于医疗费、丧葬费和辅助器具更换费不得重复享有。 13、劳动者的工伤待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的赔偿， ...
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工致害的处理会遇到与工伤的处理相同的问题，诸如非法用工致害的认定、治疗休养、劳动能力的鉴定、伤害程度的赔偿、赔偿数额争议的处理诸问题。 在这几个问题 行政管理法规，它和《劳动法》、《办法》等一起构成了我国劳动法律关系调整规范文件，他调整的是整个劳动关系的参加者包括企业与职工、非法用工者与被招用者在劳动 ...
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原告系城镇居民，被告也不同意按城镇居民予以赔偿，在这种情况下进行盲目调解，是很难调解成功的，因为按城镇居民和按农村居民计算出的赔偿数额相差将近一倍。这时 今天我说的十个方法，看起来很复杂，其实也很简单，那就是，只要做到处理问题有公心、说服当事人有诚心、做思想工作有耐心，舍得投入精力和时间，就能获得调解 ...
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为工伤。2、焦作市劳动能力鉴定表一份。被告陈磊以此证明其伤情构成9级伤残。3、被告陈磊住院病历一份。被告陈磊以此证明其受伤后住院 享受的经济补偿金。 关于原告好友轮胎有限公司与被告陈××工伤赔偿纠纷一案有关赔偿项目的计算依据： 一、关于护理费问题（374元） 1、博爱县统计局2006年职工月平均工资为 ...
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工会组织向劳动保障行政部门提出申请，劳动保障行政部门对是否构成工伤进行认定。应当注意的是，这里使用的直系亲属一词将职工的配偶等近亲属排除在外显属不妥。《民事诉讼法 职工在伤亡事故发生后有两种索赔途径：一是申请工伤认定进而要求工伤赔偿，一旦认定工伤，即可得较高的赔偿，但其对期限要求较高；二是提起民事诉讼 ...
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工会组织向劳动保障行政部门提出申请，劳动保障行政部门对是否构成工伤进行认定。应当注意的是，这里使用的直系亲属一词将职工的配偶等近亲属排除在外显属不妥。《民事诉讼法 职工在伤亡事故发生后有两种索赔途径：一是申请工伤认定进而要求工伤赔偿，一旦认定工伤，即可得较高的赔偿，但其对期限要求较高；二是提起民事诉讼 ...
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单位的负担。它是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定： 保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款 ...
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单位的负担。它是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“ 保险试行办法》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一 ...
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