任职公司竞争的业务,而且是利用飞鹏公司规章制度中要求保密的客户情况,该行为构成违反竞业禁止义务和侵犯商业秘密的竞合,飞鹏公司认为该行为侵犯其商业秘密可以成立 委派代表公司洽谈业务,在洽谈过程中,双方就该工程的具体造价等有关条款达成了协议,康荣对这些经营信息是完全掌握的,而且这些信息是不为他人所知悉的, ...
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没有证据证明其采取了保密措施。原告与本人之间的纠纷应属劳动纠纷,应通过其它途径另案解决。我国《公司法》对公司董事、总经理规定应尽竞业禁止义务,但本人为金 材料、人福药业公司用于招商的“年华系列证照”材料、其与人福药业公司签订的合同及补充协议、人福药业公司的《授权书》、原告于2202年7月从其处购进年华 ...
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是:必须在保密合同中明确约定竞业禁止的期限;应当向有关人员支付一定数额的竞业禁止费。原、被告之间的聘用合同中并没有此条款。根据宪法及劳动法规定劳动者 协商解决纠纷。自此,双方进行了多次自行协商并多次请求法院调解,最后达成如下协议: 一、原告北京超拓控制技术公司与被告北京雄和科技有限公司、被告黄家希、 ...
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是:必须在保密合同中明确约定竞业禁止的期限;应当向有关人员支付一定数额的竞业禁止费。原、被告之间的聘用合同中并没有此条款。根据宪法及劳动法规定劳动者 共同负担二万七千七百六十五元(于本判决生效之日起七日内交纳)。以上协议,符合有关法律规定,本院予以确认。本调解书经当事人签收后即具有法律效力。 审判长宋 ...
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,劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。但法律、法规禁止委托的情形除外。受委托的人数不得超过本方代表的三分之一。第三十条 ...
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侵犯ZT公司的商业秘密。而且我在ZT公司任职期间,并没有担任高级员工,不存在竞业禁止的问题。对于中体AF公司的上诉,我没有意见。综上,原审判决事实认定 公司的行为是否构成对ZT公司商业秘密的侵犯及赔偿数额的确定。上诉人ZT公司要求赔偿的数额系以ZT公司与马某在保密协议约定的方式计算,即损失赔偿额为因马 ...
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某具有共同侵权的故意,应承担连带责任。对于被上诉人金某认为其与MPL公司未签过保密协议,MPL公司的技术是公开的等辩称,以及上诉人BJ公司认为鉴定结论有误, 秘密的侵害行为具有主观上的过错,包括故意及过失。由于员工与企业间的商业秘密纠纷主要是基于保密义务和竞业禁止合同而产生的,在劳动者的违约行为的同时 ...
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占有和实施其他侵权行为。组织和个人在高新区可以从事法律、法规和规章没有明文禁止的活动,但损害社会公共利益、违反社会公德的行为除外。第八条本市各级 的商业秘密。高新技术企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律 ...
//www.110.com/fagui/law_335883.html -
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,劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。但法律、法规禁止委托的情形除外。受委托的人数不得超过本方代表的三分之一。第三十条 ...
//www.110.com/fagui/law_317270.html -
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占有和实施其他侵权行为。组织和个人在高新区可以从事法律、法规和规章没有明文禁止的活动,但损害社会公共利益、违反社会公德的行为除外。第八条本市各级 的商业秘密。高新技术企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同。高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照 ...
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