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第四十二条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定 ; 2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3.本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第四十八条 当事人一方违反本合同时,应承担违约 ...
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第四十一条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定 ; 2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3.本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第四十七条 当事人一方违反本合同时,应承担违约 ...
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第三十九条 甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定 ; 2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3.本合同约定的其他赔偿费用。 十一、违反劳动合同的责任 第四十五条 当事人一方违反本合同时,应承担 ...
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离职后lOX共减少产量456002点,造成公司直接经济损失11400元(SMT贴片的加工费用是0.025元/点),而且产品品质隐患大大增加。另外,公司培训一个 查,被诉人主张申诉人离职后10天的贴片产量减少5600-2点,按贴片加工费用0,025元/点的价格计算,申诉人擅自离职给其造成了经济损失人民币 ...
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开始即停发了上诉人的标准工资。在尚未作出开除决定之前,被上诉人是不能克扣上诉人的标准工资。二、一审法院对于上诉人、被上诉人提交的双方有异议的 效益2745.42元、2001年国庆中秋慰问金200元(扣除个人应承担的各项保险金、费用后),合计被上诉人应向上诉人支付30025.11元(暂计至2001年10 ...
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,企业要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,不得拖欠、克扣职工的工资。对有无故拖欠、克扣职工工资侵害劳动者合法权益行为的单位,劳动监察部门有权按国家 保证退休人员按月足额领取养老金。明年元旦、春节期间,对个别特殊困难企业,退休费用企业差额负担部分如有困难,可由企业上级主管部门负责解决,解决不了的, ...
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十六条出租汽车企业应当严格按照合同的约定提供管理和服务;不得违规收取各种费用,不得克扣、截留政府发放的各种政策性补贴款。第二十七条出租汽车企业应当与公安 及其附属装置进行证据登记保存,并送质量技术监督部门检定确认,由此发生的直接费用由乘客先行垫付,最终由责任者承担。第四十条驾驶员对经营者的投诉、驾驶员 ...
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、地上附着物补偿费和附属物、构筑物补偿费根据补偿登记支付给所有者。第二十四条征地补偿费用实行专户储存,其使用管理办法应由农村集体经济组织的村民会议三分之二以上成员 拒不交出土地的,申请人民法院强制执行。第三十四条贪污、挪用、截留、克扣被征地单位征地补偿费的,依照《中华人民共和国土地管理法》第七十九条的 ...
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和企业用工的手续时,除按照国务院有关规定收取的证书工本费外,不得收取其他费用。严禁越权对农民工设立行政事业性收费项目,提高收费标准。各有关部门和职业 工资的单位,劳动保障部门要责令其限期补发。要重点解决建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资问题。因建设单位拖欠施工企业工程款,致使施工企业不能按时发放农民工 ...
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时间从事技术咨询和技术服务活动。第四十七条科学技术工作者可以接受继续教育,培训费用由所在单位按照国家有关规定列支。第九章科学技术合作与交流第四十八条企业 评估论证结论的,由上级主管部门或所在单位予以行政处分。第六十五条挪用、克扣、截留财政用于科学技术的经费的,由上级机关责令限期归还;情节严重的,由上级 ...
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