元，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告处工作 仲裁申请，认为其是于2007年12月12日起到被告公司工作的，而被告直到2008年10月10日才与其签订劳动合同，请求裁决被告支付2008年5月25日至 ...
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一起案件， 代理一个高层告一家非常知名的医药公司，按照这个思路，最终获赔近百万。 法定辞退，即按照法律规定的情形解除劳动关系，可获得经济补偿金，即工作一年支付一个月的工资。这个标准看似合理，但在许多外籍员工眼里，遭遇违法解除劳动合同或索要经济补偿时，这成了阻碍他们成功维权的最大绊脚石。以2010年度 ...
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合同法》提高了企业雇佣和解雇员工的成本。具体地说：第一，违约成本提高。《劳动合同法》规定用人单位必须订立书面劳动合同（第十条），并必须约定报酬（第十一条 “客观经济情况发生重大变化”的正常情况下，劳动者可以单方面解除劳动合同（第三十七条），但用人单位解除劳动合同必须对劳动者进行经济补偿（第四十六条）。 ...
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规定的条件、程序、经济补偿办法执行。 第十三条 企业对劳动合同期内的员工，无正当理由不得随意解除劳动合同。 第十四条 工会主席、副主席、工会委员任职期未 次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。 第二十九条 企业依法每月提取工资总额＿％作为福利基金，用于员工 ...
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关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条的规定精神，双方解除劳动合同后，原告可不支付给被告经济补偿金、依照《中华人民共和国劳动法》第二十五 日作出(2001)博劳仲裁字第8号裁决书，认定惠州信立工业有限公司单方违约，裁决由该公司支付给朱凤娣工资、经济补偿金等共19430元。被上诉人对该 ...
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或离职都必须提前30日以书面形式提交给甲方，由甲方同意后，方可办理理智的相应手续方可离开甲方。 五、乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对 】003号《公司保密制度》。 八、《劳动合同法》第二十三条第二款“有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按 ...
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明显减少黄少群收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让黄少群承担了对自己不利的后果，食出公司的行为违约，黄少群主张与食出 问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、 ...
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明显减少高锦培收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让高锦培承担了对自己不利的后果，食出公司的行为违约，高锦培主张与食出 问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、 ...
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明显减少谢伟德收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让谢伟德承担了对自己不利的后果，食出公司的行为违约，谢伟德主张与食出 问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、 ...
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明显减少蔡楚云收入，食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让蔡楚云承担了对自己不利的后果，食出公司的行为违约，蔡楚云主张与食出 问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、 ...
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