基金的范围内，根据按劳分配原则，自行决定内部分配方式（职工原有工资级别只作为档案工资，在调动工作或离退休时使用）。（九）两年内局属科研单位全部实行院所长 对科技人员的政策，充分调动科技人员积极性。１、有计划地组织科技人员到建材企业进行各种形式的技术服务。支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调、兼职等 ...
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的科技人员在完成本职工作和不损害本单位技术权益的前提下，按科技人员兼职的管理规定，可在园区高新技术企业兼职，并到园管办登记备案。第四十九条在 水平，参照国家专业技术职务评定标准，自主聘任本企业科技人员的专业技术职务。第五十条园区高新技术企业的劳动工资管理，参照“三资”企业有关规定执行。第五十一条园区 ...
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管理部门按照干部管理权限将处分决定材料归入受处分人档案；对于受到降级以上处分的，还应当在一个月内办理职务、工资等相应变更手续。第十四条纪律处分的影响 开除处分。第五十四条 体罚侮辱犯罪嫌疑人、被告人及其他人员的，给予记过或者记大过处分；造成严重后果或者恶劣影响的，给予降级、撤职或者开除处分。第五十五条 ...
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管理部门按照干部管理权限将处分决定材料归入受处分人档案；对于受到降级以上处分的，还应当在一个月内办理职务、工资等相应变更手续。第十四条纪律处分的影响 开除处分。第五十四条体罚侮辱犯罪嫌疑人、被告人及其他人员的，给予记过或者记大过处分；造成严重后果或者恶劣影响的，给予降级、撤职或者开除处分。第五十五条 ...
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。第二十六条 解除降级、撤职处分，不恢复原职务、级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不受原处分的影响。第二章 分 则第五节 违反政治纪律的行为第二 开除处分。第五十四条 体罚侮辱犯罪嫌疑人、被告人及其他人员的，给予记过或者记大过处分；造成严重后果或者恶劣影响的，给予降级、撤职或者开除处分。第五十五条 ...
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２２％；未建立档案工作机构，但已经配备专职档案干部的人民法院有６６２个，占１９．４％；配备兼职档案干部的２００６个，占５８．６％。３０个高级人民法院中 单位，建馆要经过档案行政等部门批准。建馆以后，档案工作人员就要实行专业职称聘任制，有自己的工资系列。现在绝大多数法院还不具备条件，我们要经过几年的努力 ...
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本人在5月13日至5月15日进行了为期3日的兼职工作，是由上海某职业介绍公司委派，工资发放方也是该公司。但是现场了解到的情况有几点需要说明：1.实际用人单位与该职介公司谈定的用人费用为300左右，但该职介公司仅给出工作人员120元的工资，且实际用人单位提供工作餐，而该职介公司为给工作人员 ...
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及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的______保证。（）a．技术b．资金c．人力28.营运车辆驾驶人连续 事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从 （ ）到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。a 分管领导 b 主要负责人 c 安全责任人40.按《 ...
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1、招聘员工不签订任何劳动协议；2、不缴纳任何法律规定的保险；3、以押金名义收取150元服装押金；4、对兼职人员要求必须做满3个月，试用一个月，若不满三个月将不付12天工资和服装押金。5、不按国家规定付加班费用；6、兼职人员请假不批，以旷工三天作自动离职处理，拒不付任何劳动薪资。...
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我们是一批兼职人员，在一个大型活动中兼职为一个公司做事，目前规定期限已经过了但是没有付工资。今天27号是最后期限。 但刚发现合同上有一个条款是 若非双方一致书面同意，双方不得擅自中途变更服务规定，若一方违约，违约方按本合同总额的200%赔偿给对方经济损失！ 我想请问下他这算不算违约了，能所要200%的 ...
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