以2号机组正式商运时间起开始计算，二号机组正式商用前，按培训费总额全部赔偿。 目前的问题是公司正处于筹备阶段，2号机组何时商运未知（我们单位的机组 赔偿的话是否应该按照劳动合同约定期限等分赔偿？我2011年7月加入到一件国有发电企业，目前工作未满一年正处于见习期（公司规定本科生一年的见习期，见习期包含 ...
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总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额付款后才能结算).在是否签定劳动合同这事上势必就 从右门进 ,且因某某从左门进违反了公司规定...你跟老板讲昨天怎么说的,死不认帐. 老板还说了,就算这次不签劳动合同,公司也要跟大家签和离职合同和保密 ...
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、工资支付、经济补偿等问题。 首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2 合同期间的双倍工资。本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系，所以公司不必支付双倍工资，但如超过1个月，就另当别论了。 其次，日工资=月工资 ...
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，至2010年5月底被告主动辞职。原、被告之间签订了劳动合同，但因原告本身管理不善，由公司保存的劳动合同原件丢失。原告曾为被告办理了招录用工手续，办理 可以推知，原告在为被告办理用工手续时是有劳动合同原件的。被告在辞职时也从未提出因未签劳动合同赔偿问题。被告在职时平均工资性收入为3984.16元，即 ...
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305条规定：根据法律行为成立债的关系以及变更债的内容的，需有双方当事人之间的合同，但法律另有规定的除外。)[15]。二是形成权人作出单方面的意思表示后 的赔偿中，承租人可否向出卖人请求相当于其再出售买卖标的物所获得价金的损害赔偿问题，台湾1980年台上字第352号判决中，最高法院主张：所谓所受损害， ...
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后，由于疏忽，双方都没有提出续签劳动合同。我今天上网查了一下，我的07年-10年的劳动合同中，有一些违反新劳动合同法规定的条款，比如，如果用人单位与我 而我提出辞职，我应赔偿公司违约金2万元等。 问题： 1，如果公司提出与我续签劳动合同，如果我不续签劳动合同的话，我的2010年的奖金是否能拿到。 ,2 ...
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的资产和业务全部转移到A公司，并终止与员工的劳动合同，请问公司这种情况属于吸收合并吗？是否适用《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立 用人单位继续履行。如果A公司不想继续履行劳动合同，对于那些正在三期内的女职工是否有受到保护？除了工龄之外的经济补偿，还有没有额外的赔偿？如果有的话，应该 ...
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月4日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求：1、判决被告未按国家规定而随意解除或终止劳动合同行为应无效；2、判令被告支付原告2009年2月12日 请求。杨某上诉称，原审判决确认河南省华中环保研究有限公司违法终止劳动合同及其支付赔偿金正确，原审计算赔偿的工资期间为2009年1月10日至同年2月10日及 ...
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月22日，原告向被告邮寄《关于解除劳动关系的异议》，对被告克扣工资、单方面解除劳动合同的行为提出异议，要求被告赔偿并支付加班工资。2009年6月30 差额2000元，具有事实依据，本院予以支持。四、就劳动合同解除问题。原告主张被告存在单方解除劳动合同的行为，被告对此予以否认，原告就其主张提供2009年 ...
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在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：________________。3．合同期限至________________工作（任务）完成时终止 ，自生效之日起_______个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 ...
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