，由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同书、面谈记录表、通知、离职交接单、员工资料登记表、速递签收单、网络流程单、华政司鉴中心【2009】 组成部分。本案中，被告确认2009年3月25日原告曾经通知其领取劳动手册并办理离职手续，但被告以双方劳动关系已经解除，所有纠纷需要通过诉讼解决为由拒绝领取；在 ...
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予以除名，故您已被公司除名。请您在接到通知函后，尽快到公司办理离职手续。若您未到，不影响公司对您的处理程序，但因此引起的一切影响及后果， 年5月1日*制冷设备维修服务社的通知及信封、*医院的复查记录、原告2009年度全体员工年会合影、2009年2月19日收据、房屋租赁合同、2009年3月2日至2009 ...
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，其上下班程序为每工作日的凌晨6：50从长沙东塘工人文化宫接送员工上班，下午5点左右接送员工回长沙东塘文化宫，其余上班时间在值班室休息，公司如有特殊需要 情况表，加班转调休统计表、证明、里程补贴情况、通知书、调解笔录、办理离职手续通知书、人员离职交接表、病历本、孙某某记载加班情况的记录本等证据证实，经 ...
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为2,800元；2009年4月10日，原告电话提出辞职，之后未出勤；双方签订的劳动合同约定员工加班必须以书面形式向总经理审批、签字生效；原告从未缴纳过 合同，双方根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定进行离职结算，于2009年4月10日前办理离职手续。2009年5月4日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁 ...
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但要求原告工作至2008年4月30日止。同年4月30日，原告办理离职手续，填写员工离职流程表。2008年8月8日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 补偿金、加班工资、工资等。截止2009年2月4日该案件未审结，也未办理中止、中断审理手续。原告直接诉至上海市浦东新区人民法院。后该案移送至本院。另查 ...
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次日，即11月17日解除与原告的劳动合同。2009年12月3日双方办理离职手续，离职清单上载明原告最后一个工作日为11月16日。2009年12月21日原告 2009年11月24日尚在职员工发放一笔数额相当于被扣薪水金额的奖金，原告不符合发放奖金条件，本院认为，原告对其主张未提供充分证据证实，被告主张与 ...
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，其上下班程序为每工作日的凌晨6：50从长沙东塘工人文化宫接送员工上班，下午5点左右接送员工回长沙东塘文化宫，其余上班时间在值班室休息，公司如有特殊需要， 情况表，加班转调休统计表、证明、里程补贴情况、通知书、调解笔录、办理离职手续通知书、人员离职交接表、病历本、孙全云记载加班情况的记录本等证据证实， ...
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代理人范栋权，男，1944年7月10日生，汉族，广东省肇庆市人，该公司员工。 委托代理人邹武，广东安仁律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、反诉被告）焦作市三维 服务费用和驻场经理薪金为由将周福星撤回，驻场经理周福星在未办理任何手续交接的情况下离职。戴德梁行上海公司从2004年4月8日合同签订之日起到 ...
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信；《续签（终止）劳动合同意向书》有邮局挂号信收据，且与《离职汇签单》、《离职员工退还物件清单》及终止合同证明书相印证，对该证据本院予以采信； 初的劳动合同应支付的赔偿金为1366.3*2=2732.6元，减去被告李明初在办理离职手续时已经领取了1239.8元，还应给被告李明初支付1492.8元。根据 ...
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水电高等专科学校、九江师范大学等客户已经成为电声公司的客户。电子公司认为熊某在未办理辞职手续的情况下担任电声公司副总经理的行为违反了法定的竞业禁止义务， 性是毋庸置疑的。同时，电子公司为了保持这种市场竞争优势，制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将客户名单列入了公司机密范围控制起来，使其处于一 ...
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