1993年至1994年在某公司工作时，该企业用票据式职工股票代替半年奖金来发放，1995年初本人离职，1995年直至2010年间我从未收到该公司关于该股票的 亿左右，该公司用2011年1月份用该股票面额也(就是1994年当时的半年奖金)1:1的比率进行结算回购并无法出具任何依据。请问：这样结算合理吗？ ...
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年12月份，实际的月工资为6000元，公司除了年底有双薪之外，没有其他的奖金；2011年1月，公司要实行绩效制度，要将月工资的50%做基本工资，50% 我不同意；公司说按照劳动合同，我的基本工资就是2000元/月，其他4000是奖金形式发放的；我只有财务部给我的2010年12月份的电子工资条上，写着“ ...
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缴纳金赔偿。是按照个人所交的和公司交的总合赔偿吗？还是只赔偿个人所交的那份？2，从几月份开始赔偿？3、公司每月都有绩效奖金，公司每月15日 发放工资，20日离职结算我的全部工资，请问，我还能拿到这个绩效奖金吗？...
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终身合同和普通有年限的合同有什么区别 在终身合同期间辞职能享受1年1个月的补助吗？另外，如果单位在8月10号发放上半年度奖金，但我在8月5号办理辞职手续 单位根据单位规定不给予奖金这合理吗 员工可以争取吗...
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4月18日，请问在这期间我与公司签订的劳动合同有效吗？公司在4月9日的时候发放了去年的年终奖（0.5倍的工资），但是公司说我是预离职所以拿不到这个钱，但是合同上有一条是说依照我的工作业绩和公司的奖金政策支付给我相应的奖金，所以我想咨询一下，在给公司提出离职但还并没有解除劳动合同之前，合同 ...
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我是一名县级医院的院长，我们医院实行的是全额工资制，请问院长能否领取医院发放的奖金？有何政策依据？...
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有说过城市户口是强制型上社保，但我说不上，后来一直就没有上，现在我想辞职该怎么处理呢？公司会有赔偿麽？还有就是公司每个月会从奖金里扣出百分之一的提留，这个提留是会在年底发放，可是今年我三个月的销售业绩就已经超过了去年的，但是现在走人是不是提留也拿不到了 ...
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我公司补发已离职人员的年终奖，发放时该人员已不是本公司员工，那么该奖金应按照工资税率计征个人所得税，还是按劳务税率计征？有没有法律依据？...
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公司因为经济原因要和我协商解除劳动合同，上面说补偿金发放的月数按照工作年限折算月份来计算，也就是满一年补一个月，补偿的月工资是按照前12个月 前12个月的平均工资时，前12个月工资总和是否包括今年一月份和工资一起发的年终奖金呢？还是说仅仅按照一月份的工资加上其它月份工资总和来计算前12个月平均工资的？ ...
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京政发(1992)52号及京财预(92)1467号文件精神，经请示市政府同意，现将有关问题补充通知如下： 一、经劳动、人事部门批准招收的长期农民合同工，由于民用燃料价格 ，可给予补贴。 四、本市离、退休人员转到外地落户，仍由原单位发放离、退休金的，可给予补贴。 五、经本单位批准，办理停薪留职手续的职工 ...
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