员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。 二、申请人应向工伤 鉴定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可持工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市 ...
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保险待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的 ...
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审理。《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月 ...
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决定作相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行”的规定，谭某某之伤已于2010年 三十五条（一）项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资 ...
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能力鉴定部门依法定职权作出，对于当事人的异议，劳动能力鉴定部门有法定的复查、重新鉴定程序。X公司对劳动能力鉴定结论有异议，但未在规定的期限内按程序向劳动 。针对XX的上诉，X公司答辩称，不同意对方的上诉请求，我方与对方没有劳动关系，他的工伤与我方无关。劳动者合同中的公章是假的。劳动者的工资应当根据劳动 ...
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工伤伤残评定。7月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑州市职工工伤（职业病）评残报告，确认段中科因公致残，经劳动鉴定，其伤残定为十级，段中科支付工伤 已随卷移送本院，双方当事人对上述证据没有新的质证意见。原审法院质证和认证的程序和规则符合法律规定，对原审法院认定的证据和事实，本院予以确认。 本院认为： ...
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差别费率；统一基金 管理，实行全市基金收支预算管理制度；统一工伤认定和劳动能力鉴定；统一工伤保险待遇支付标准；统一经办流程和信息系统。二、参保范围和对象全市 中选择全部或部分科室作为转诊机构，并与其签定服务协议。 县（市、区）行政区域内工伤或患职业病职工在统筹地区以内转诊转院，报经县（市、区）工伤保险 ...
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差别费率；统一基金 管理，实行全市基金收支预算管理制度；统一工伤认定和劳动能力鉴定；统一工伤保险待遇支付标准；统一经办流程和信息系统。二、参保范围和对象全市 中选择全部或部分科室作为转诊机构，并与其签定服务协议。 县（市、区）行政区域内工伤或患职业病职工在统筹地区以内转诊转院，报经县（市、区）工伤保险 ...
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有毒有害工作而造成的身体的伤害(含职业病)；(六)在紧急情况下，抢险救灾而造成的伤、亡；(七)复员转业军人因公、因战致残后旧伤复发的。第十条 期间本人伙食补助费(就医路费和伙食补助费，按我市公出人员差旅费标准)。(二)伤残者医疗终结，按《大连市医务劳动鉴定标准》，评定伤残等级，1至4级每月给付定期伤残 ...
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伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十五条:职工因工致残鉴定为七至 十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工平均工资 ...
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