总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定：双方解除或终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产同类产品或者经营同类业务的单位工作，也不得自营 ；对临海高压开关厂，李厚荣在信息中提到回款是否及时，2003年5月21日表述有需求的某种产品。另有与浙江安吉通用、东阳电力宁波、德清、安徽马鞍山 ...
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总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第35条约定：双方解除或终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产同类产品或者经营同类业务的单位工作，也不得自营 ；对临海高压开关厂，李厚荣在信息中提到回款是否及时，2003年5月21日表述有需求的某种产品。另有与浙江安吉通用、东阳电力宁波、德清、安徽马鞍山 ...
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；在劳动合同期内，公司可根据工作需要和刘某的工作能力，变动刘某的工作内容、岗位、职务、工种及合同履行地。2007年双方又签订《聘任协议》， 。但从兼顾公平的角度出发，如果用人单位有证据证明辞职的劳动者是用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，不论双方是否就此另行约定服务期，原合同中约定劳动者提前 ...
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期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，李某向该公司递交了辞职报告，当日下午李某离开该公司。此后，双方劳动关系 而不能拒绝为李某办理档案转移手续。《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在 ...
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企业中的劳动者一样，应当对所在单位承担竞业禁止义务。另一方面，杜某对服务站是否应负竞业禁止义务则取决于如何看待双方的法律关系以及杜某在服务站的法律 下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动者如果在约定的服务期内辞职，应当承担违约责任，赔偿用人单位的损失。一些代表也 ...
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年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，李某向该公司递交了辞职报告，当日下午李某离开该公司。此后，双方劳动关系 而不能拒绝为李某办理档案转移手续。《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等应由职工所在单位在 ...
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不为的任何行动及其后果不承担任何法律责任； （３）有权按照本契约的有关规定，将自己应承担的全部或部分工作任务、享有的权利或可自行决定的事务交给信托人同意的 前，欲辞职或被撤换的经理人或信托人必须继续履行本契约规定的有关职责，不得自行退任，否则应承担由此而给本基金或另一方造成的经济损失的赔偿责任。 经理 ...
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代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或 的； （三）已泄露公司秘密但采取补救措施的。 第十八条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失： （一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果 ...
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不为的任何行动及其后果不承担任何法律责任；（3）有权按照本契约的有关规定，将自己应承担的全部或部分工作任务、享有的权利或可自行决定的事务交给信托人同意的 完成前，欲辞职或被撤换的经理人或信托人必须继续履行本契约规定的有关职责，不得自行退任，否则应承担由此而给本基金或另一方造成的经济损失的赔偿责任。经理 ...
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孙杰、朱雁军原系原告工作人员，孙杰并担任被告的法定代表人。2004年12月14日，孙杰从原告公司辞职。2003年8月30日、2004年4 是否侵犯了原告享有的“HYTORC”商标独占使用许可权，应否承担赔偿责任。首先，应当由原告证明被告所销售的是否侵权产品，其次，被告应当提供证据证明其销售的侵权产品 ...
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