1、试用期不签合同 2、签过合同的同事工资与实际工资不符合 3、平时工资一部分走私账，没有工资条，有的工资条就是假的，签字也是代签。 4、离职的时候扣员工工资。 这样的话，要申请劳动仲裁如何收集证据？...
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和财务，所以当时没有签订劳动合同。 过来之后公司生意不景气，再加上没有专门的财务，工资时常不能按时发放，承诺的端午节的过节钱也一拖再拖直到现在都没给我，我催 我能要回我那15000和九月份4000元的工资吗？要怎么做？公司没给我签订劳动合同，我可以得到补偿吗？需要怎么收集证据，我和他那次谈话的录音可以 ...
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周六加班工资为5134.54元，李某虽表示其在签名确认该工资清单时并不知晓工资组成，但因无证据证明，故法院对李某所述不予采信，法院采信机电 加班工资后，机电公司仍需再支付李某2006年3月至同年12月期间周六加班工资为8448.75元。【同类案件处理要点】用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的 ...
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网吧。我现在不干了。干了2个月.没等到一个月就走了。老板不给开工资。去劳动局投诉要书面证据什么的。可是我去的时候就没签合同。也没用工资条。怎么办。我 第三点：我上班的时候他压了我的身份证。请问我这儿钱能拿回来吗.去劳动局没有证据人家不受理怎么办。我也不能上网吧直接告诉老板给我写个没开资的证明我去劳动局 ...
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的举证责任分配。 就劳动者而言，劳动者要求提成工资的，必须要提供初步的证据来证明曾与用人单位有关于“提成工资”的约定及提成制度，因为劳动者要求用人单位支付 主张，谁举证”的原则，承担先期的证明责任。如果劳动者与用人单位口头约定“提成工资”，且事后无法举证证明的，就很难获得法律的保护。因此，建议劳动者在 ...
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的时效该如何认定 [案例] 小陈于2009年11月到南京一家物流公司工作，每月工资4000元。双方一直未订立书面劳动合同。2011年11月，他因与单位人事 单位往往会“反咬一口”，称职工是自动离职的。双方各执一词，谁都拿不出确凿证据，那么到底谁来证明？因为如果劳动合同期未满，单位无理由单方面要求劳动者 ...
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时候，老板却一口咬定是他们4个给撂场子了 ，不能给开工资，押金也不能退。他们手上现在只有一点微薄的证据：1.他们以前一直是给现金，仅在不干之前的一个月 和打卡记录。 不知道这样的描述够不够具体，我们现在不知道用什么样的途径可以要回工资，请律师帮忙提供一些途径和方法，谢谢您了！钱虽然不多，但是是他们贪黑 ...
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合同的一种特别惩罚，督促企业及时签订书面劳动合同，但作为惩罚责任的另外一倍工资不能作为劳动报酬本身处理。检视劳动争议调解仲裁法对劳动报酬适用劳动关系存续期间不 而言，如未签订劳动合同期间或1 年时效期内，员工有权主张双倍工资的，或者通过固定证据，而使得时效中断而将请求权不断后移的。简单归纳，双倍工资的 ...
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看简历后面的人事部签名上写着我是4500的工资，但是他签这个的时候我不在场也没我的签字，现在就是我没证据证明当时承认5000 他也没证据证明他没承认5000，僵局在这里了，我应该怎么办？谢谢...
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到每月20号发） 老板说给签合同，一直到现在也没有签 期间，在8月20号发工资时候没有餐补了，也没有提前通知，我们没有吭声（算是默认吧） 但是8、9、10三 注：自从10月15号以后他就没有让我打过卡，所以没有记录，以前有打卡记录都知道可以找劳动局，但是都需要那些证据啊，要是证据不够充分，害怕不成功...
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