事件发生在2008年11月30日上午11点，是当天光线最为充足之时，且完成承揽工作地点在金海岸会所美容美发厅，大厅四面全由落地玻璃组成，四面光线通透，不 而未予调解。本院认为，本案的关键在于原、被告之间的法律关系应定性为雇佣合同关系还是承揽合同关系？雇佣合同是指雇佣人与受雇人约定，由受雇人为雇佣人提供 ...
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来完成，这样就形成了 承揽人、雇佣劳动者、定作人三方关系。其中，承揽人与定作人形成承揽法律关系，承揽人与劳动者形成劳动关系，而劳动者与定 方面:是指股东必须符合法定资格及人数条件。劳务派遣单位无论是采取有限责任的形式还是股份有限公司的形式,其股东必须符合公司法规定法定条件和法定资格。 (2)财产方面的 ...
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以上。原告对被告提供证据的质证意见：对第1组有异议，证人安××与被告儿子关系好，李××是被告的工人，王××与被告是亲戚，且证人证言相互矛盾，张××证言不 和劳力完成工作，交付工作成果，定作人接受成品并给付报酬的法律关系。对于本案系雇佣关系还是承揽关系应从以下几个方面的法律特征来进行区分：1、雇佣关系中 ...
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形成的是雇佣劳动关系还是承揽合同关系是本案的争执焦点。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定，从事雇佣活动，是指 关系。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人 ...
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杨杰确认了被上诉人段本荣是他雇请的工人，被上诉人杨杰与被上诉人段本荣存在雇佣关系，但在庭审过程中，被上诉人杨杰出尔反尔，否认被上诉人段本荣是其雇佣的， 杨杰承担连带赔偿责任，这是互相矛盾的判决。上诉人与被上诉人杨杰之间签订了承揽合同，上诉人跟被上诉人段本荣在出事之前根本不认识，原审认定被上诉人段本荣受 ...
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自行发放工资。因此，原告与被告黄某某之间符合承揽合同的构成要件，应为承揽合同关系，而非雇佣关系。原告为承揽人，被告黄某某为定作人。本案中 .96元。被告湖南某某公司、黄某某已共同支付7250.46元。对于适用城镇居民标准还是农村居民标准计算原告的残疾赔偿金等相关损失的问题，本院认为，原告虽系农业户口 ...
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清、陈兆荣、叶国添均以不知道、与己无关为由而不发表质证意见。原审法院认为，判断当事人之间是雇佣关系还是承揽关系，不仅要看双方之间有无雇佣合同关系， 侵权责任法》第三十五条规定处理本案。根据该条规定精神，个人之间形成劳务关系，……提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。上诉人 ...
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元。 【观点分歧】 本案的争议焦点为： 1、双方之间的关系属于雇佣还是加工承揽？ 2、如属于加工承揽，亚一金店的责任如何划分？ 【律师观点】 一、双方 需将清洗成果交付给亚一金店即为完成工作。因此，双方之间属于加工承揽关系而非雇佣关系。 二、亚一金店只承担选任过失责任。 最高人民法院《关于审理人身损害 ...
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：原告受伤属实，但原告请求赔偿的有关费用不符合相关规定。其与原告之间系承包关系，没有过错，不应承担赔偿责任，原告受伤后积极配合治疗，也支付了部分医疗费和其他 的经济损失。针对第一个争执的焦点即原告与被告陈XX、陈XX之间系承揽关系还是系雇佣关系以及被告陈XX、陈XX对原告造成的损害有无过错。本院认为， ...
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无效死亡。被告施恢家已支付丧葬费6000元。关于原、被告间的法律关系即是雇佣关系还是承揽关系问题。原告为证明自己的主张，提交了下列证据：1、彭XX的 经林场技术员打号砍伐，每立方米130元，工伤事故由承包人负责。3、抚育问伐承揽合同书。4、彭XX的证言。证明2009年下半年，其分包过黄柏山林场小黄山 ...
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