十七条、第十八条给予奖励。第二十条鼓励本市企业积极引进海外留学人员的专利、发明和专有技术，在引进中所支付的中介服务费，支付单位可按规定列入成本。海外 ，由收益单位在售后利润中给予合理报酬，具体比例由收益单位与海外留学人员双方以合同方式确定。取得外籍的海外留学人员在本市取得的合法收入，在计算个人应纳所得 ...
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开发区和科技园区为各类企业转化高新技术成果提供服务的功能。要充分利用政策优势，加大引进技术、人才、管理和资金的力度，吸引更多的区内外高新技术项目和企业进 重点高等院校选择紧缺专业和对学习成绩优秀的学生设立奖学金和助学金，毕业后凭合同约定来自治区工作。各级党校要把现代科技知识列入干部培训课程，对企业经营 ...
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技术消化吸收等纳入企业生产计划和发展规划，认真组织实施。各级主管部门应当把依靠技术进步增加经济效益，作为考核企业的重要指标。 二、充实和增强企业自身的开发能力。 的同时，要引进先进的标准。 八、推行课题承包、专项承包等各种形式的技术责任制，并在实践中不断完善。实行技术承包责任制的，应签订合同，明确责任 ...
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需引进人才，允许先进人，后调整分流。 第十三条 引进取得硕士以上学位或具有中级以上专业技术职务的人才，自愿到县(市)、区以下单位或乡镇企业工作五年以上 实现的利润的15%奖励本人。 第二十一条 用人单位与引进的人才应签订合同，明确双方的权利、义务、责任和引进人才的试用期。 第二十二条 切实依法保护引进 ...
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工作。第二十九条：各单位(不含院校)按(1986)中引办字069号文关于《引进国外技术、管理人才计划管理暂行办法》的原则规定，结合本单位的工作需要，制定引进国外 应与国外专家进一步联系，商定来华后的任务、待遇等有关事宜，并将最后确定的合同或协议文本以及经费使用计划(一式二份)报我局科教司。第三十一条： ...
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第十七条、第十八给予奖励。第二十条鼓励本市企业积极引进海外留学人员的专利、发明和专有技术，在引进中所支付的中介服务费，支付单位可按规定列入成本。海外 ，由收益单位在售后利润中给予合理报酬，具体比例由收益单位与海外留学人员双方以合同方式确定。取得外籍的海外留学人员在本市取得的合法收人，在计算个人应纳所得 ...
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工作，根据国家有关规定，结合我市实际情况，特制定本规定。第二条引进国外人才是指聘请国外各类技术和管理专家到我市工业、交通、农业、商业、旅游、医药卫生、 来青短期讲学进行一般性学术访问和交流，参加国际性会议和业务洽谈，以及根据进口设备合同来青进行安装、调试设备工作的国外专家，均不适用本规定。第四条引进 ...
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三年内外汇收入全额留成，自主使用；银行优先贷款，实行税前还贷。对经济效益好的技术先进企业和出口创汇企业，还可提供贴息贷款，授予外贸经营权。到我省十四个 具有法律效力。各级人民政府和有关部门要保护其合法权益，确保合同兑现。十二、为使招聘人才、引进技术工作顺利进行，由山东省科委、省人事局会同有关部门在山东 ...
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中心“集体户”，免收人事代理费。第七条符合本规定引进的各类人才，其配偶和未成年子女可随调随迁。具有高级专业技术职务任职资格或具有硕士研究生学历以上的人才及其 工作证》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位 ...
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和讲座教授等特设岗位各50个，按照按需设岗、公开招聘、择优上岗、合同管理、专家评审的要求，在海内外遴选一批具有创新性构想和战略性思维，能带领本 国家“高校学科创新引智计划”和“海外名师引进项目”，支持高校建设学科创新引智基地。要创新培养模式，加强产学研合作，促进科学研究和技术开发与人才培养的有效结合。 ...
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