春荣支付非法解除劳动关系赔偿金14850元；4、金胤房地产公司向闫春荣支付提成工资61356元；5、金胤房地产公司向闫春荣支付失业保险金2380元。该 企业正常生产经营秩序之必须。金胤房地产公司历来均按月支付员工工资，从未有克扣或者拖欠员工工资的事实。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定， ...
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，经原审法院组织调解，双方达成调解协议，约定“刘**拖欠**面业货款19443.44元，扣除刘**工资5200元、提成3000元……”等内容。后**面业以调解协议系代理人 该欠款及相应利息并无不当。关于刘**主张的**面业应向其支付工资、提成等款项，因刘**未提起反诉，原审法院告知其可就此另行起诉，亦 ...
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元。2008年9月12日被告突然单方解除与被告的劳动关系，并拖欠2008年9月的工资等合法权益。原告向仲裁申诉，但该部门未在规定的期间作出裁决 税后工资为24783元，且原告实际已收到该工资，故本院对该项诉请不予支持。关于原告主张的提成工资，被告予以否认，且原告提供的证据不足以证明被告公司有关业务提成 ...
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工资。2007年、2008年倪高飞开始享有效益工资，但酉阳建筑设计公司多次拖欠倪高飞的效益提成工资及未依法足额为原告缴纳社会保险费，倪高 支行出具的账号为4201010120010001109的现金支票一张证明，倪高飞以现金支票方式领取工资15000元的事实，酉阳建筑设计公司认为是以倪高飞的名义向卢天 ...
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至2003年之间红绿蓝广告公司与影视制作中心支付的工资、资金、提成没有异议，对2003年至2004年奖金以及提成有异议。上述事实马洁与红绿蓝广告公司、 于工资报酬25%的经济补偿金”的规定，影视制作中心无故拖欠马洁应得的18 000元劳动报酬，除影视制作中心应支付马洁18 000元劳动报酬外，还需加发 ...
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缺乏可信度，这是因为，内部承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人，销售部员工的工资和差旅费等费用由销售部总经理个人支付，该合同当时还做了公证，公证书中也 其投诉内容纯为刑事部分（即要求平反所谓的冤假错案），但并未提及拖欠工资和承包提成款，而且，老姜也未能证明其在2003年至2006年期间存在任何 ...
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缺乏可信度，这是因为，内部承包合同中明确约定了承包方是销售部总经理个人，销售部员工的工资和差旅费等费用由销售部总经理个人支付，该合同当时还做了公证，公证书中也 其投诉内容纯为刑事部分（即要求平反所谓的冤假错案），但并未提及拖欠工资和承包提成款，而且，老姜也未能证明其在2003年至2006年期间存在任何 ...
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县法院依法公开开庭对本案进行了审理。原审法院认为：王**要求**公司支付拖欠的工资以及经济补偿金的主张，必须建立在双方存在劳动关系的基础上，即王 提供了王**在**公司处的借款单及报销凭证，证明王**是按照销售公司劳务提成方案执行，双方应当是劳务关系。由于**公司对于王**报销差旅费、电话费持不同意见 ...
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郑敏2008年5月至2009年3月未订立劳动合同的二倍工资。郑敏要求韩峗支付拖欠的工资及奖金，韩峗认为已经支付酒水差价，但根据《江苏省工资支付 、合法、关联特征的证据。仲裁委员会认定双方存在劳动关系依据的是名片、规范制度与提成方案、银行卡明细对账单、两位证人的证言。名片是印刷品可以随意制作的，且名片 ...
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改制的法规和政策用于安置离退休及下岗、在职职工的养老三金、补发医疗费、拖欠的工资以及后续安置费用，剩余用于企业进行生产自救经营。完全由集体企业职工代表大会讨论 贺增的辩护人提供以下证据：2003年8月21日支委扩大会记录：证明李贺增提成是经过会议讨论确定的。公诉机关当庭出示的被告人供述、证人证言、书证 ...
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