年9月30日合同终止的退工证明。同年10月30日张某某向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决：一、卡斯科上海分公司自裁决书生效之日起七日内 外服公司在退工单上将2006年9月29日最后一个工作日作为终止日期，不能据此认定为外服公司有提前解除劳动合同的意思表示，故双方的劳动合同属于期满终止， ...
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人民法院重新作出民事判决，部分支持了原告的诉讼请求。甲公司不服，又向二审法院提出上诉。2001年10月，二审人民法院作出终审民事裁定：“本院经审查认为： 发生争议的具体范围，这给人民法院受理劳动合同争议纠纷带来了难度。本案就是一个证明。笔者由此而考虑对劳动合同纠纷应当规定具体受理范围。根据劳动法、处理 ...
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高温费、加班费等问题向奥美尼公司发出一份申请，要求奥美尼公司于2009年8月24日前予以答复，奥美尼公司予以收悉。因上述问题未解决，2009年8 公司的行为违反了劳动合同法的有关规定。现起诉要求奥美尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金14,763.15元、一个月的代通金1,640.35元。后张某某在庭审中 ...
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因高温费、加班费等问题向奥美尼公司发出一份申请，要求奥美尼公司于2009年8月24日前予以答复，奥美尼公司予以收悉。因上述问题未解决，2009年8 公司的行为违反了劳动合同法的有关规定。现起诉要求奥美尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金17,150元、一个月的代通金1,485元。后刘某在庭审中放弃了第二项 ...
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因高温费、加班费等问题向奥美尼公司发出一份申请，要求奥美尼公司于2009年8月24日前予以答复，奥美尼公司予以收悉。因上述问题未解决，2009年8 公司的行为违反了劳动合同法的有关规定。现起诉要求奥美尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金20,115元、一个月的代通金1,879元。后高某某在庭审中放弃了第二 ...
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本人2009-12-14入职,当时公司处于筹建期,直至2010-9下旬才办理公司执照,本人于2010-10-28提出离职,并于10-31正式离职(未签定劳动合同,提前三天申请离职),本人要求公司补偿本人2010-3-1至2010-10-31的社会保险费用,公司不给予补现金,想 ...
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，故朱某与胡某达成协议，由原告为被告缴纳社保费。2008年12月31日，被告自某某公司离职。原、被告间并无劳动关系。故不同意支付被告未签订劳动合同 止，原、被告之间存在劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告自入职以来，原告始终 ...
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单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也 时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳 ...
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支付原告解除劳动合同经济补偿金8,676元，不存在欠款。未提前30天通知解除劳动合同补偿金的标准为职工离职前一个月的正常出勤日工资，原告于2008年3月 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员娄?[ 书记员周铭 ...
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单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也 时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳 ...
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