关系存续期间被告应缴纳社保费用66 547元；3、判决被告支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资未支付的部分95 315元；4、被告支付原告解除劳动 55 990元。2011年12月31日后，双方未续签劳动合同，原告不再为被告提供劳动。原告在被告处工作期间，未办理社会保险手续。2012年2月22日原告 ...
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我申请了无续签合同双倍工资与违法开除补偿金两项。。现在在劳动仲裁调解。。单位现在只承认未合同的双倍工资。不承认违法开除。。。我可以就双倍工资接受调解。然后就违法开除单项在起诉吗？仲裁庭于法院会接受我的单项调解接受与单项在起诉吗？法律可准许这样吗？请各位大律师给个解答。在此谢谢了。。。。...
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年的合同，合同上规定试用期3个月，可是我确拿了6个月的试用期工资，而且2009年10月公司才给上保险。还有这都到2011年了，公司也没在续签合同，所有 我已经申请了劳动仲裁，请求支付少发的五个月工资，和10个月未续签劳动合同的双倍工资赔偿。请问我这个能立案吗，立案后，需提供什么证据，我现有2009年签 ...
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工作至今，单位2008年才给我入的养老保险，但不给我入医疗保险和失业保险，现在单位要和我解除劳动合同，只答应给我经济补偿金。我现在想要求单位：一《按劳动合同法87条规定支付我2倍经济补偿金》二《支付我未续签劳动合同的双倍工资》三《补缴我的所有保险，医疗，失业等》四《支付 ...
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在2008年4月18日进入单位，三个月试用期转正后签订了2年劳动合同，2010年7月18日到期就未续签，我在2011年1月4日离职，请问我可以获得未续签劳动合同期间的双倍工资赔偿吗？可以的话，能获得多少月的赔偿金？我是选择仲裁还是诉讼好？具体费用是多少？我需要请 ...
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我已提起劳动仲裁，但第一次调解不成。仲裁员说，工资可以要回的，但未续签劳动合同的双倍赔偿不能给。原因是：公司只有3个人，我，司机，老板。另两人是 时不支持我的诉求。而我数如果我擅自签订又是另一回事。我认为应该是老板自己主动要求的，并且完成合同的签订。并不是我在公司做很多事情，连人事签合同也必须自己来的 ...
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我在2006年12月受聘与一家事业单位，但到2007年10月左右才签定劳动合同，合同期限为一年，给我缴纳养老和医疗保险，但比例是我和单位各付14%，并 单位的养老和医疗这么交合法么？单位这两年未续签劳动合同，但我一直从事原岗位，请问可以告原单位违约要求赔偿这两年双倍工资和退还多扣我的养老等保险金么？...
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律师你好：请问续交社会保险费非要解除劳动合同证明书吗?如果没有而单位以这个理由不给续交保险，我能以单位不交社会保险费来要求解除劳动关系并要求经济补偿呢？ 单位从2009年4月至今未续签劳动合同，我能主张双倍工资吗？有没有过时效呀？要不要先辞职呀？...
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实施条例》第十一条 规定的“劳动者与用人单位协商一致的情形”。 26、劳动合同期满后未续签的双倍工资问题，应分四种情形处理：（1）劳动 有需要，也可以委托社会保险经办机构及相关单位对有关费用进行核定。 37、用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，且经审查劳动者确实符合享受失业 ...
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分别存在劳动关系。关于双倍工资差额。何艳美与诠佳公司于2009年1月1日原劳动合同期限届满后，未当即续签书面劳动合同，诠佳公司使用何艳美劳动 何艳美的上诉请求。被上诉人诠佳公司答辩称：一、一审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》第七条认为上诉人仍符合劳动者条件是错误。《 ...
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