没有签订合同要求赔偿双倍工资 -全站搜索

未签订劳动合同

4月1日到2014年11月17日在A公司工作，没有签订任何合同也没有交缴社保，现在我要求公司补缴社保，和双倍工资，但是怕公司不承认劳动关系。因为工资是发的现金个月才有的，估计同事怕得罪老板也不会出来作证。现在我手里就只有公司和HR的QQ聊天记录,不知道能不能算证据，想问下这样的话申请赔偿能成功吗...

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试用期不签劳动合同该如何告公司

工作，入职时仅签了一份保密协议，至今（2014年10月1日）未签定劳动合同，只在面试时口头约定试用期为3个月，月薪3000，期间社保也未购买。10月期满）我决定辞职并向相关部门申请劳动仲裁，要求公司由于没有在一个月内与为我签订劳动合同，赔偿我8-10月的双倍工资、社保补偿。公司每月15日发上一个月的 ...

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赔偿工资问题

我老公在一家餐厅工作有一年零两个月了老板没有与他签合同，原先工资是六千，大概领了一年，后来老板说生意不好先发四千，也没有说其余工资条，公司有工资表，我本人没有，您说这样的情况可不可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资和拖欠的工资，还有对方要是不承认我的工资金额怎么办 ...

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台企工厂因土地征用解散，有20年及以上工龄的职工如何赔偿？

年工厂通知因土地政府征用将于2013年1月31日前与所有职工解除劳动合同。一直均有签劳动合同，且工厂从1998年开始为职工交社保，2011年开始为职工交医年只陪几年，是否可以要求双倍工资赔偿？另外：从开始入厂至今就有签订劳动合同，目前为终身合同。工资发放方式为每月15日（没有拖欠情况），考勤方式（ ...

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劳动赔偿

我于2010年8月进公司上班，公司2010年12月开始给我缴纳五金，一直没有签订劳动合同，也从来没有提过补签的事情。由于上班时间长，和公司沟通过没有结果，我在店内所有的东西全部盘清楚，并且让在职的员工在盘点本上签字确认无误，公司压了半月工资不给，我能申请劳动仲裁以未签订合同要求双倍工资的赔偿吗？...

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劳动合同效力问题

合同，但只有劳动者本人签字，后来，劳动者将其中一份要回（没有公司盖章），而且，劳动者手上的合同与公司合同中的岗位是不一样的（公司有意欺诈），其他部分一样能否主张合同未签订完成，而要求双倍工资？问：退一步讲，起码是无效的，这个主张是可以成立的吧？那么无效合同给劳动者造成损害的，可以要求赔偿。这里的 ...

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劳动合同效力，起诉法院主张什么好？

合同，但只有劳动者本人签字，后来，劳动者将其中一份要回（没有公司盖章），而且，劳动者手上的合同与公司合同中的岗位是不一样的（公司有意欺诈），其他部分一样能否主张合同未签订完成，而要求双倍工资？问：退一步讲，起码是无效的，这个主张是可以成立的吧？那么无效合同给劳动者造成损害的，可以要求赔偿。这里的 ...

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2009年8月入职至今三年多，未签合同，未买保险，是否可要求补偿

生育了自己的第一个孩子，并依法享有了三个月的产假，但因公司没有为本人缴纳生育保险，导致本人生育医疗费用无法报销。休完产假正式上班后，齐各项社会保险，报销生育医疗费并签订无固定期限劳动合同，被公司拒绝. 请问本人是否可以要求以下赔偿： 1 2011.8~2012.6的双倍工资 2 2009年8月3日- ...

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劳动仲裁赔偿

合同，工作期间申请人曾多次表达与医院签订合同的愿望，都被特诊科主任予以拖延，并以此要挟，更为气愤的是，此次她以申请人“没有怀着一颗感恩的心”为由，拒绝我内工作，我想问一下有关专家，如果请求仲裁委员会依法执行医院赔偿支付我双倍工资（我原来工资每月1300元）和补缴保险应该要求赔偿多少钱，谢谢您的帮助。...

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我是否能成功要回工资

2012年01月14日各自填写了一张入职表后进入该公司的，公司没有和我们签订书面劳动合同，也没签社保。上班后才知道，这公司招了很多童工，每天上班未与我们订立书面劳动合同，根据《劳动法》的相关规定，我要求公司从2012年02月14日起支付我们双倍工资。没有买社保，是否可以要求赔偿？我们手上有公司的 ...

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