订立劳动合同。劳动者有就业的权利，东南快报社作为用人单位也有选择劳动者的权利，双方是否订立劳动合同是应建立在自愿的基础上。原告所诉称的劳动 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。审判员二○一○年六月三○日书记员附相关法律条文：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
//www.110.com/panli/panli_6427328.html -了解详情
劳动合同协定，按照法律规定，被告应补偿我一年一个月的工资。因此，请求法院判令被告按我工作年限内一年一个月的工资标准支付我解除劳动合同的经济补偿金共 自愿辞职，而我国当时或现行的劳动法律法规及相关政策中并无劳动者自愿离职而应由用人单位给予经济补偿金的规定，故此，原告的该项请求于法无据，对原告要求被告支付 ...
//www.110.com/panli/panli_45040626.html -了解详情
的劳动关系。根据原、被告的诉辩意见，本院归纳案件的争议焦点为：原被告之间是否存在劳动关系。原告利达公司针对本案争议焦点向本院提交了下列2组证据：1、 本院要求确认其与赵保证之间不存在劳动关系。本院认为：劳动关系系指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。利达公司是具有法定用人资格 ...
//www.110.com/panli/panli_41390422.html -了解详情
政府下达的退役士兵安排任务，在退役士兵安置工作机构开出介绍信一个月内安排上岗。”本案中，被告闫健系一名退役军人，入伍前系城镇户口。按照豫退（2008） ，无法律依据，本院不予支持。原告诉称本案已超过仲裁时效，因接收退役士兵的安置系用人单位依法应履行的强制性义务，漯河市国税局一直未履行该义务，故不应受 ...
//www.110.com/panli/panli_19680965.html -了解详情
起一个月内订立书面劳动合同”以及“用人单位自用工之日超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，本案双方早已建立了 事实即双方劳动关系存续期间，上诉人在劳动合同签订、履行、解除过程中是否存在违反劳动合同及劳动合同法相关规定的行为，法院可以对被上诉人增加的诉讼请求合并 ...
//www.110.com/panli/panli_1701554.html -了解详情
劳动法》及原、被告双方签订的劳务合同，被告为用人单位，应负赔偿责任。现诉请判令被告：（1）归还未支付的工资1000元；（2）归还护照和船员 进出口公司负责境外派遣。本案争议的焦点是：原告李军海与被告南阳市外经劳务合作中心是否构成劳动关系。本院认为，我国《对外劳务合作经营资格管理办法》第三条规定“对外 ...
//www.110.com/panli/panli_292480.html -了解详情
送货量起5吨为一个结算单位，开出55-60天的期票”。后双方因加工费问题产生争议，2004年9月9日，太平洋公司持两张欠条、一张结算凭证向原审 的结算凭证上24957.35元的加工费无异议，本院对此予以确认。本案争议在于千年公司是否应支付两张欠条上的加工费。欠条由太平洋公司持有，而且其上数额与编号分别 ...
//www.110.com/panli/panli_28988.html -了解详情
十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故现原告请求被告支付一年双倍工资的请求 ，判决如下：一、判决生效后十日内，被告河南万基物业有限公司应向原告柳小圈支付一年的双倍工资14400元。二、驳回原告柳小圈的其他诉讼请求。如果未按本 ...
//www.110.com/panli/panli_33489550.html -了解详情
份，证明原告支出交通费587元的事实；5．鄞州区下应街道下应居民会出具的证明一份，证明原告夫妻俩有一个家庭作坊，主要从事机械零件加工的事实；6．宁波市 这已经不是通常意义上的劳动报酬，而是用人单位给予员工的一种福利待遇，就本案而言其性质又类似于工伤保险法律关系中所支付的停工留薪期工资，如果以此减轻“因 ...
//www.110.com/panli/panli_31527113.html -了解详情
6月15日入职广州XH公司生产部工作，职务为经理，月工资为7000.00元。在2013年3月15日，XH公司无故辞退许某。从许某入职至被辞退之日， 为XH公司是否应支付未签订书面劳动合同双倍工资差额? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-473868.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务