的方式。劳动可区别为自主劳动和从属劳动，前者如自由职业者，他们是自己的老板，其劳动不引起劳动关系，只引起劳务关系，也就是与他们的不确定客户 and London，1993，p．49． [94]参见范剑虹： 《限制期限合同与解雇的判例与法理依据》，载北大法律信息网，2010 年4 月7 日访问。 [ ...
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一个最终规则，特别是通过国家立法、自治性章程以及私人自治的合同签订，例如，解雇保护法、已经存在的集体合同、已经签订的劳动合同。在这些领域出现意见争执就涉及 都是一个被雇佣者和被管理者，如此尴尬处境下的他又怎能真正代表工人与老板争议呢？这就是当下中国企业内工会调解委员会及其调解的客观现实，我们必须正视它 ...
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及部分员工解雇。但是在公司正常营业的最后一天，客人打碎了公司的一个花瓶，其他被解雇的员工都拿到了。单老板说要我们三个领班和一个经理（都被解雇）去找客人要 只好再次去找到客人要钱，客人最后也给了。但是老板最后只发了其他两个领班和经理的工资，不发我工资的理由是认为我带头去找了劳动稽查大队的人，说我带头挑事 ...
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这一选择显然是对自己生存能力的一次锻炼。 幸运的是，经过考试，我被一家距离校园附近的出版服务公司（Publication Services Company）录用为技术校对员（ 都不会有安宁的日子过。最后的结果，无非是迫使老板关门并解雇所有雇员。难道你愿意看到这个不愉快的后果吗？ 我回答说：其实，你告诉 ...
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燕也一并解雇。此后，被告认为原告在没有提前通知的情况下将俩被告解雇理由不足，程序不合法，要求原告继续聘用被告或给予一定经济补偿，但原告予以拒绝，并要求被告自行 闽清县梅城镇大路村西大路413号。陈述的主要内容，“2009年10月8日，我听老板及高城官说俩被告自行辞职不干，辞职后俩被告还住在厂里，后来有 ...
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两个多月。公司没有跟我们签合同，没有买社保突然有一天我们被解雇了，但是老板不给我们结算工资，我就说去劳动局去告他，他说他不怕，他还说他跟劳动局 要不然就没有工资给你们。我们现在有4个人受害了，请求社会额帮助。公司的这两个老板 太嚣张了，望有关部门管一下,车一军 张毅坚 把员工关到办公室毒打逼员工写自愿 ...
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分子会说：“我选举了，国家就代表多数人。”这是谎言，因为国家性质是宪[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定的，比如工人阶级要求不能解雇、工厂 人服务，而你的国家化就算实行了，也不能为多数人服务，自然我的好。如果法律规定了也没用，那你为啥一定要用法律形式规定军队 ...
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，企业用工问题，不仅涉及到企业的用工权，同时也涉及到劳动者的就业权。劳动合同法的解雇限制原则即是保护劳动者的就业权。所以，企业用工的宽进实际上是禁止就业歧视，即 GDP中的比例。比较工资时既要看工人的收入，也要看老板的利润，你自己挣了多少？你给了我多少？这样才有意义。1994年，我国工资分配占GDP的 ...
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假使你想混日子，尽管混，反正你下的赌注是自己的职业生涯，付你薪水的也是老板而不是你的上司。如果你还想做点事情，那么只能是自己提出辞职，公司表示遗憾 越来越会感到憋闷。过去几年国内几家著名企业高管出走的案例，实际上大多都是属于这种解雇技巧的。上司在对外的言辞上当然也会宣称某某人的离去是公司的一大损失，但 ...
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在一家个体户工作，三年零九个月。工作期间没有签合同，也没给上任何保险，我产检所有费用都是自费。2013年6月开始休产假，因为口头约定没有给单位产假假条， 让我好好带孩子，恢复了再去。10月我提出上班，老板说跟另一个负责人商量下，然后一直没消息，一个月后告诉我被解雇了。6月份开始到现在的工资只象征性的给 ...
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