不高于所在地企业职工上年平均工资收入的3倍，而领取一次性经济补偿金的标准为原固定职工第一次解除或终止劳动合同的按连续工龄每满一年发给一个月的工资，合同制 职工，支付及领受一次性经济补偿金的是各类所有制企业及其劳动者符合劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条和第二十八条的规定解除劳动合同的。 第六， ...
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如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时双方关系自然终止)，待岗期间的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十一条规定处理本案。综上，请求：1、撤销原判第二项；2、判令被上诉人支付上诉人经济补偿金13095元 ...
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劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时双方关系自然终止)，待岗期间的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理 违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十一条规定处理处理本案。综上，请求：1、撤销原判第二项；2、判令被上诉人支付上诉人经济补偿金16560元 ...
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劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时双方关系自然终止)，待岗期间的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理 违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十一条规定处理处理本案。综上，请求：1、撤销原判第二项；2、判令被上诉人支付上诉人经济补偿金15180元 ...
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劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时双方关系自然终止)，待岗期间的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理 违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十一条规定处理处理本案。综上，请求：1、撤销原判第二项；2、判令被上诉人支付上诉人经济补偿金16560元 ...
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如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时双方关系自然终止)，待岗期间的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十一条规定处理本案。综上，请求：1、撤销原判第二项；2、判令被上诉人支付上诉人经济补偿金15180元 ...
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如劳动合同期满仍未通知安排上班的，劳动合同期限满时双方关系自然终止)，待岗期间的生活费按500元/月标准以原发放方式发给，上诉人在2004年4月14日前办理 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十一条规定处理本案。综上，请求：1、撤销原判第二项；2、判令被上诉人支付上诉人经济补偿金15180元 ...
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经济补偿；根据《广东省劳动合同管理规定》第三十条 “生活补助费的发放标准，按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年，发给劳动者一个月的月平均 倍支付劳动者赔偿金：(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的；……(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿金的……”，奥蒂斯陶瓷厂不仅恶意拖欠彭泽夫的工资 ...
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。”2011年4月6日，被告聂慧娟向山阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同的经济补偿金11000元，失业待遇损失13440元。同年7月13 山阳市场发展服务有限公司于本判决生效后十日内支付被告聂会娟终止劳动合同经济补偿金4500元（4.5个月×1000元）三、原告焦作市山阳市场发展 ...
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转移至B公司，B公司与原告解除劳动合同时已按高于法定标准支付了原告相关补偿，故原告再要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金，无依据。综上， B公司支付原告年休假折算工资74,589.98元、替代通知期工资40,393.61元、补偿金121,337.95元，再扣除一天的工资及交通、住房补贴等，另薪资扣税 ...
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