..我于2008;5;21号进入杭州一家公司上班.工作一个星期后 被公司骗到广州工作..因为公司在广州 无照经营..违法用功..不给员工签定合同.不交社保.拖欠和克扣加班费..我要求公司 交社保 公司于2009:2;6号开除我没有给任何赔偿..我就要劳动仲裁委员会 申请仲裁..但劳动仲裁委以 不 ...
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安排为由处以小过、大过什么的，罚金在15.00-300.00间不等！时常加通宵！不加就会处罚！！而且会以不良率太高、生产效率低等等借口，扣减加班 加班（不算加班费的）等等。弄的是民不聊生啊!!!!!!!!!!!! 每逢节假日，都会让员工上连班，哪怕是连到节假日，还是给之前哪天的工资，更本不给你2-3倍 ...
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为7500元整。工资条上的工资结构为：基本工资：1300，岗位补贴：1800，固定加班费：1000，餐费补贴：300，交通补贴：300，通讯补贴：300，绩效奖金： 我不接受。 公司如果辞退我，问题： 1、劳动合同签属而不给员工本人，所签合同是不是无效合同？如果是无效合同，我可不可以申请双倍工资赔偿， ...
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分公司工作,目前也有在海外工作10年，现在公司希望我们这些老员工做到自动提出辞职，这样公司就可以不用不给任何补助！！我们想离职，应该要怎样提出离职才能得到我们应该 30分，中午吃饭休息1小时，晚上上班到7点多，已经严重超工时，并且不给任何加班费。2公司没有给所有员工买保险。以上两点可以得到法律的帮助吗...
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一下 是这样的 我们公司不给员工上保险，而且补贴也不给，每次发公司的时候都拖欠工资，这个月拖欠8天，上个月拖欠了25天，饭补和加班费也一再拖延，有 邮件，向财务提意见，就因为影响不好，竟然开除了，连离职证明都不给开，现在公司员工心里都不舒服，所以想匿名举报公司,请问您有什么解决方法吗 最好是匿名举报...
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月,现在公司要辞退我,请问公司应该怎么赔偿我损失啊? 另外,我的工资试用期是2000,三个月后转正了工资是2300元,我星期六日加班了23小时,加班费应该怎么算给我啊?但由于公司有规定:加班不给员工算加班工资,只作调休,如果到年底未调休的话或离职的话,就会给员工按 ...
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。 请问，这类针对岗位需要而非针对人员提升的培训，培训费需要赔偿公司吗？ 有签订培训协议，但公司不给员工，同时协议也从未盖过章，问HR要也不肯给。 是违法的；但协议都在公司收着，员工如何自我保护呢？ 公司严重加班，时常超出规定的加班时间，从未曾支付过任何一分加班费，该部分是否可以考勤机记录为举证呢？ ...
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我是一名公司员工我们公司国定试用期一个月，但是我试用期都过了几个月了公司也不给我签订劳动合同不给交纳社保，法定节假日加班还不给我们加班费，每个月拖欠我们员工工资，请问法律在这方面有什么规定？...
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，不是8个小时能完成的，所以每天做做差不多14个小时，但是没有加班费。另外 合同签3个多月了，合同上说是办理社保，但是现在一直没有上，他们 如果不合法，怎么维权？ 据我了解现在好多小公司都不给员工办理社会保险，员工鉴于跟领导关系不错 也不好意思强求或是举报之类的，像类似的问题 怎么样才能让工商部门知道 ...
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公司在试用期须给员工缴纳养老保险吗？如果公司超过一个月不给员工签订劳动合同能否要求公司赔偿2倍工资？这些法律有铭文规定吗?公司加班不给加班费合法吗？如果申请仲裁公司会不会被劳动监察部门罚款？...
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