不知道法院是如何查明的，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉人 了解除劳动的补偿和养老金。中南公司辩称，公司与上诉人未建立劳动关系和劳动事实本公司和新型公司均是独立的法人，本公司不应承担责任。牛建业辩称，本人是新型 ...
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不知道法院是如何查明的，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉 了解除劳动的补偿和养老金。中南公司辩称，公司与上诉人未建立劳动关系和劳动事实，本公司和新型公司均是独立的法人，本公司不应承担责任。牛建业辩称，本人是新型 ...
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不知道法院是如何查明的，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉 了解除劳动的补偿和养老金。中南公司辩称，公司与上诉人未建立劳动关系和劳动事实。本公司和新型公司均是独立的法人，本公司不应承担责任。牛建业辩称，本人是新型 ...
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不知道法院是如何查明的，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉人 了解除劳动的补偿和养老金。中南公司辩称，公司与上诉人未建立劳动关系和劳动事实本公司和新型公司均是独立的法人，本公司不应承担责任。牛建业辩称，本人是新型 ...
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不知道法院是如何查明的，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老待遇及数额较大的经济补偿。而上诉人 了解除劳动的补偿和养老金。中南公司辩称，公司与上诉人未建立劳动关系和劳动事实本公司和新型公司均是独立的法人，本公司不应承担责任。牛建业辩称，本人是新型 ...
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是：（1）原、被告之间是否存在劳动关系，如不是劳动关系，双方之间是一种什么关系。（2）原告的请求有无事实根据和法律依据，是否应予支持。原告 了下列证据：被告的维修部会议记录、10月份考勤表、辞退决定各1份。证明原告是被告公司临时中央空调调试工人，2010年12月维修部会议研究，因原告在工作期间不协调 ...
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超过诉讼时效，符合事实和法律规定。1993年6月26日被告作出《关于同意王某辞职的决定》，自该决定作出之日起，原告已经与被告解除了劳动关系，并且自该 本案的争议焦点为：原审原、被告之间因辞职发生争议，原审原告主张权利的时间到底是什么时间？本院认为，虽然原审被告作出的同意王某辞职的决定程序不到位，但是王 ...
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诉至法院，请求确认原告与被告之间不存在劳动关系。被告赫XX辩称，被告在原告单位工作是事实，已经与原告建立了事实劳动合同关系，原告违反劳动法规定，未与被告签订 称，被告与原告没有直接的劳动关系，而在第三人XXXX建材有限公司工作过有工资体现，第三人确实给被告发放过工资。但具体被告是什么时候来第三人公司及 ...
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各层法院更是不必顾及某些事实，一味的采用法律苑的公式：驳回起诉，维持原判！法官违纪办案是风生水起，昧着良心那已不是什么太大的违法犯罪！由黑说白，由 ，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼峰一审，都提起诉请，怎么一样不处理？现在说我的工伤不是工伤，好象是要劝服 ...
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各层法院更是不必顾及某些事实，一味的采用法律苑的公式：驳回起诉，维持原判！法官违纪办案是风生水起，昧着良心那已不是什么太大的违法犯罪！由黑说白，由 ，（2012）民二审保留劳动关系，劳动关系存续斯间吧，2011至此2013年两次鱼峰一审，都提起诉请，怎么一样不处理？现在说我的工伤不是工伤，好象是要劝服 ...
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