有限公司（以下简称工艺品公司）、上海奥光玩具有限公司（以下简称玩具公司）技术转让合同纠纷一案，本院于2004年7月22日受理后，依法组成合议庭。原告于 的电子拼板玩具技术已经由被告工艺品公司申请并获得专利权，而原告也曾是其员工，指导生产技术，因此，被告工艺品公司毫无疑问地掌握该技术。两被告是相当紧密 ...
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紫颖公司的整体形象和声誉；第四条载明：甲、乙双方对洽谈合同时提供的所有资料必须绝对保密，除非甲、乙双方已达成书面协议，否则不得擅自向任何第三人 载明：甲方向乙方提供专有商标名称、商标使用权、视觉识别系统、广告宣传、创意、策划、员工培训及紫颖公司相关的管理制度和市场开发、经营管理等相关的支持和帮助；第七 ...
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调查：1、特许者是否具备合法的特许经营主体资格；2、审查特许者是否已经加入特许经营企业的备案管理；3、特许经营中所涉及到的知识产权问题；4、审查特许者提供的 。在签订特许经营合同前特许者和被特许者应当签署一份《保密协议》以保护双方各自的权益。对于这类规定，被特许人应当注意，即使你的员工泄漏了有关特许人 ...
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调查：1、特许者是否具备合法的特许经营主体资格；2、审查特许者是否已经加入特许经营企业的备案管理；3、特许经营中所涉及到的知识产权问题；4、审查特许者提供的 。在签订特许经营合同前特许者和被特许者应当签署一份《保密协议》以保护双方各自的权益。对于这类规定，被特许人应当注意，即使你的员工泄漏了有关特许人 ...
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位发生资产转让、企业并购、企业出售、企业联营等经济行为时必须进行评估。 3.签订相关的法律协议 法律文件合同及成交包括文件、义务、治理、保密、非竞争、陈述 及分支机构、法律事务、财务报表和记录、业务、资产和房地产、合同、银行账户和借贷、董事和员工、税务等。 由于被并购方刻意隐瞒或不主动披露相关信息， ...
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调查：1、特许者是否具备合法的特许经营主体资格；2、审查特许者是否已经加入特许经营企业的备案管理；3、特许经营中所涉及到的知识产权问题；4、审查特许者提供的 。在签订特许经营合同前特许者和被特许者应当签署一份《保密协议》以保护双方各自的权益。对于这类规定，被特许人应当注意，即使你的员工泄漏了有关特许人 ...
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企业的权力，遇到争议问题要认真听取其陈述，允许其申辩； 2. 涉及企业秘密，应当保密； 3. 遵守依法、廉洁、公正、客观、严谨、详实的原则； 4. 姓名。 （2）查看人员档案，是否有生产负责人和质量负责人任命书或劳动用工合同，人员资质是否符合要求。 2 人员培训 询问； 查阅人员培训档案 （1） 查看 ...
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调查：1、特许者是否具备合法的特许经营主体资格；2、审查特许者是否已经加入特许经营企业的备案管理；3、特许经营中所涉及到的知识产权问题；4、审查特许者提供的 。在签订特许经营合同前特许者和被特许者应当签署一份《保密协议》以保护双方各自的权益。对于这类规定，被特许人应当注意，即使你的员工泄漏了有关特许人 ...
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调查：1、特许者是否具备合法的特许经营主体资格；2、审查特许者是否已经加入特许经营企业的备案管理；3、特许经营中所涉及到的知识产权问题；4、审查特许者提供的 。在签订特许经营合同前特许者和被特许者应当签署一份《保密协议》以保护双方各自的权益。对于这类规定，被特许人应当注意，即使你的员工泄漏了有关特许人 ...
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自2006年5月开业以来，因原告管理不力，存在管理混乱、员工工资不到位、营销政策不落实，违反合同约定、体检设备投入迟缓，未向被告提供投入装修、设备的 审理过程中，双方当事人经本院主持调解无果。 本院认为，本案系联营合同纠纷。联营是企业之间、企业与事业单位之间在平等自愿的基础上，为追求一定的经济目的而 ...
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