发(工资基金)8．人才中介服务组织设立(二)核准(4项)1．全省机关事业单位工人技术等级岗位考核资格及证书2．享受国务院政府特殊津贴专家、有突出贡献的中青年 学校开办、更名、撤销6．省直以职业技能为主的职业资格、技术等级(含劳动就业)培训机构7．企业非标准工作时间工种8．冠省名职业介绍机构许可(二) ...
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要以法定工作时间为依据加强工时利用管理，讲求工作效率。 第8条组织制定工人技术等级标准；制定和推行劳动组织标准及劳动班制标准。 第9条充分发挥劳动 内容、作用和效果，以便提高广大职工的认识，为搞好工作创造必要条件。 第41条企业管理各个方面的工作都是互相配套、相辅相成的，劳动定额工作一定要和其它有关 ...
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、港口、部直属事业单位牵头举办，参赛人员为本企业系统职工，职业技能竞赛工种为《中华人民共和国工人技术等级标准》(交通)所列工种。第二章 组织机构第 职业技能鉴定考评员资格和具有本职业(工种)技师以上职业资格或本专业中级以上专业技术职务。第十一条 职业技能竞赛裁判人数根据职业技能竞赛的职业(工种)确定， ...
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年博士后工作发展的总体规划，继续开展以重大科技项目为依托招收博士后和建立企业博士后工作站的试点工作，促进科技、教育和经济的结合；做好1996年度享受政府 人员间分配不公的调研工作，提出解决的意见和办法；完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核管理办法。 24．机关事业单位社会保险制度改革要有新的进展。 ...
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２０００年博士后工作发展的总体规划，继续开展以重大科技项目为依托招收博士后和建立企业博士后工作站的试点工作，促进科技、教育和经济的结合；做好１９９６年度享受政府 间分配不公的调研工作，提出解决的意见和办法；完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核管理办法。２４．机关事业单位社会保险制度改革要有新的进展。 ...
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月1日起晋升一个工资档次。4．事业单位中既有行政职务又有专业技术职务的人员，按其所从事的主要工作岗位职责进行考核，晋升相应的职务工资档次 工资总额包干或工资总额与经济效益挂钩浮动办法的事业单位工作人员晋升职务工资(含工人技术等级工资、等级工资)档次后，其工资构成中的津贴部分(全部拨款事业单位30％； ...
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。执行依据：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》关联法规：国务院行政法规库(2)条第四十三条规定了用人 了用人单位在职业培训方面的义务。执行依据：《工人技术等级标准》、《工人考核条例》等。需制定《企业职工培训条例》、《学徒培训条例》、《技术工种 ...
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月1日起晋升一个工资档次。4．事业单位中既有行政职务又有专业技术职务的人员，按其所从事的主要工作岗位职责进行考核，晋升相应的职务工资档次 工资总额包干或工资总额与经济效益挂钩浮动办法的事业单位工作人员晋升职务工资(含工人技术等级工资、等级工资)档次后，其工资构成中的津贴部分(全部拨款事业单位30％； ...
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四)配备必需的教师和管理人员，依法保护其合法权益；(五)筹措职工教育经费。企业事业单位可根据以上职责和有关规定以及实际需要设立职工教育管理、培训机构。 的培训、考核、发证按国家有关规定办理；(三)专业技术人员继续教育的考核、发证和国家机关、事业单位工人技术等级岗位考核、发证，由人事部门按有关规定办理。 ...
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劳动部颁布的《国家职业技能标准》、劳动部和国务院有关行业主管部门联合颁布的《工人技术等级标准》、《技师任职条件》为依据，对劳动者进行初级、中级、高级、技师 的管理制度。三、职业技能鉴定所（站）的建立（一）凡符合条件的企业事业单位、职业技能培训实体和行业主管部门（集团公司）、社会团体、民主党派等所属单位 ...
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