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做实个人账户的目标。根据各统筹地区基金积累和财力状况,2005年末养老保险基金支付能力在12 个月及以上的,做实个人账户起步比例为3%,今后逐年 43、按照国家和省政府统一部署,根据职工工资和物价变动等情况,适时调整企业退休人员基本养老金水平。基本养老金的具体调整办法由省劳动保障厅、财政厅共同制定。 ...
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工资薪金分配的真实性和准确性;③审核企业实际发放的工资总额是否按税收规定的计税工资总额进行纳税调整;④审核企业工资薪金支出按税收的特殊规定进行处理的, 中,我们本着独立、客观、公正的原则,根据《出口货物退(免)税管理办法(试行)》(国税发[2005]51号)、《国家税务总局关于出口货物退免税若干问题的 ...
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追究有关领导、直接经办人的责任。六、工资总额与扭亏增盈指标挂钩的工资分配办法,作为过渡办法在扭亏增盈期间试行。待企业效益水平正常后,再恢复原工效挂钩办法 、财务收支情况、留存收益分配情况等,报同级财政部门审批。三、破产企业支付在职职工的分流、安置费用和离退休职工的预期费用时,应按京政办发(1996) ...
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,确因伤病情严重 需要护理时,由指定医疗机构出据证明,企业负责安排护理人员并支付护理工资。护理工资 按协议工资支付,但最低不能低于当地最低工资 0%为劳动鉴定委员会办公室经费、事故预防检测费、安全奖励金等。全省统一管理调剂。( 具体办法另定)。第二十九条 工伤保险基金及管理服务费等项经费的管理和使用应 ...
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;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续办法;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴社会保险费处理办法;分流安置所需资金和资金筹集渠道等 省财政厅会同省劳动保障厅对各市经济补偿金财政专户所在国有商业银行汇总的当年实际支付经济补偿金数额及人数进行复核,据实结算。 三、有关要求(十五)各市劳动保障 ...
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、工作程序和主要措施;?2、各类职工人数、企业工资总额、职工平均工资,经济补偿办法、标准、支付人数、资金总额和来源;?3、分流安置人员劳动 职工给予经济补偿的标准按《中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于加快推进市属国有工业企业改革改制工作的意见》(哈发(2003)24号)和本意见的有关规定执行。 (四 ...
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遗属,本人自愿一次性领取待遇的,可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系。具体办法由市劳动和社会保障行政部门另行规定。第二十八条由于交通事故引起的工伤, 、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或工伤保险经办机构先期垫付有关 ...
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解除劳动关系的时间及实施步骤,经济补偿金标准和金额,拖欠的工资和欠缴社会保险费的清偿办法,特养人员(符合计划生育的女职工、患职业病或因工负伤 的,按企业职工月平均工资计算;高于市区上年度职工月平均工资300%的,按300%计算。(三)计算职工经济补偿金(生活补助费)的工资基数,必须符合国家工资支付规定 ...
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若干意见》(国发(2005)19号)及有关法律、法规和政策,结合本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二条本 (1)条第二十三条社会保险费用(一)统筹项目内的基本养老保险费。按企业上年实际缴费工资总额的28%计算10年,再折半核定。并一次性缴付负责基本养老保险费用 ...
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出现下列情形之一时,产权交易无效:1、交易人、出让方申请人、受让方申请人不具备本办法规定的相应资格的;2、交易人由于意思表示不真实,造成出让方、受让方任何一方 职工工资收入结构,实行收入工资化、货币化。第十六条企业应根据国家和省有关规定,建立并严格执行支付制度,规范工资支付行为,并把对职工个人的工资 ...
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