，须负责赔偿损失。 第七章 董事会的组成 第二十条 本公司为法人式的合作经营企业，董事会为公司的最高权力机构。 第二十一条 董事会由_______名董事组成，甲方 、章程及董事会决议； 2．提名各职能部门负责人，审定招聘工作人员，并报董事会备案； 3．制订本企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、 ...
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确认甲方是依法成立的组织或机构，并向乙方书面提交书面文件（企业法人营业执照复印件、市人才交流中心批准异地招聘函及联系人的身份证复印件）以证明其真实性。2．确认甲方 金。2．乙方推荐给甲方的候选人有3个月试用期，乙方对甲方该职位的招聘有6个月服务保证期，候选人在试用期内，非甲方原因（甲方举证）导致甲方与 ...
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和特殊工种的中级以上技术工人，免收城市建设增容费和粮食风险基金；招聘当地的劳工，安置当地企业的富余职工和下岗人员，除享受国家和省的有关优惠政策 摊位。优先安排参加国际专业博览、展销会，提供国际经贸信息。支持市级优势工业企业与外贸公司建立工贸一体化联合体，联合组织小分队出国进行市场考察，共同开发国际市场 ...
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劳动、人事部门同意，驻青代表机构可自行或委托服务机构到外地招聘。第三十条驻青代表机构从境内招聘中国员工应当与服务机构签定聘用中国员工合同。驻青代表 之日起施行。青岛市人民政府1985年7月16日发布的关于对常驻青岛市的外国企业代表机构及人员管理和服务工作的通告和青岛市人民政府1989年3月29日批准的 ...
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劳动、人事部门同意，驻青代表机构可自行或委托服务机构到外地招聘。第三十条驻青代表机构从境内招聘中国员工应当与服务机构签定聘用中国员工合同。驻青代表 之日起施行。青岛市人民政府1985年7月16日发布的关于对常驻青岛市的外国企业代表机构及人员管理和服务工作的通告和青岛市人民政府1989年3月29日批准的 ...
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：(一)每月向所登记的职业介绍服务机构报告自己求职情况。(二)主动接受职业指导，积极参加职业介绍服务机构举办的招聘洽谈会。(三)每月应参加不少于30学时的转岗转业培训和职业指导，提高职业技能。(四)接受所在企业及有关部门的管理。 第三章职业介绍和职业指导第十三条 ...
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代理商、咨询公司、广告公司、投资公司、租赁公司和其他经济贸易组织(以下简称外国企业)在本市行政区域内设立的常驻代表机构(以下简称驻青代表机构)。第三条青岛市对外 、人事部门同意，驻青代表机构可自行或委托服务机构到外地招聘。第三十条驻青代表机构从境内招聘中国员工应当与服务机构签定聘用中国员工合同。驻青 ...
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市局新名单未下达前，暂不予以退还增值税。 三、各税务分局应对民政福利企业的增值税先征后退工作引起高度重视，严格审核程序，必须做到分局统一审批。各 使用临时工、退休人员人数+超比例使用的临时工、退休人员人数)×100%上述的“企业在册生产人员”和“招聘使用的临时工、退休人员”是指每半年或一年的平均人数， ...
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严格掌握条件，认真进行考核，经集体讨论决定，并办理聘用手续。 第八条 企业面向社会招聘管理、技术人员时，须报市人事局批准，按市有关规定办理。 第 人事争议仲裁部门申请仲裁。 第七章 附则 第二十九条 国家、省在沈全民所有制企业，市属自收自支并经批准实行企业化管理的事业单位，经其主管部门同意可参照本办法 ...
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社会保障局2003年3月5日)根据党的十五届四中全会提出的建立一个独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系的目标和 企业从事企业劳动工资工作的下岗人员(年龄要求男50岁以下，女40岁以下；文化程度要求高中以上)。所需人员，三区由市劳动保障局统一公开招聘审定， ...
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