所谓竞业限制，是用人单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业。 来达到有效保护商业秘密的目的的正确做法是对竞业限制的范围、地域、期限、违约金和经济补偿与劳动者作出明确约定，没有经济补偿的竞业限制的是无效的。对本案 ...
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有权责成黄上力及时采取措施补救，黄上力同时还应一次性支付给翁氏物流公司违约金5000元-10000元”等内容。2003年2月18日，翁氏物流公司聘用黄上力为 ，即权利人对该信息采取了合理的、具体的、有效的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他保密措施等。本案中，翁氏物流公司在一、二审期间都 ...
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及附件中包括的内容，如果有违反合约中的部分，将受到违约处罚，处罚标准同保密协议中赔偿标准，即最低赔偿金额为人民币18，000元。合同约定开发时间为39 的合同同时予以解除。原、被告对于违约责任的承担问题已在合同中明确约定，故被告应当按照合同约定向原告支付违约金。据此，根据《中华人民共和国合同法》第八条 ...
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公司有权责成潘海岛及时采取措施补救，潘海岛同时还应一次性支付给翁氏物流公司违约金5000元-10000元”等内容。2004年4月，潘海岛向翁氏物流公司请病假， ，即权利人对该信息采取了合理的、具体的、有效的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他保密措施等。本案中，翁氏物流公司在一、二审期间 ...
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十四条 对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定劳动者在本单位或者离开单位后的一定期限内不得自行生产同类产品， 期限约定的；(二)违反保守商业秘密约定的；(三)法律、法规规定可以对劳动者约定违约金的其他情形。第十六条 劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等，不得低于 ...
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上的竞业限制规定。我国劳动合同法第23条规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说，企业通过向离职后的负有保密义务的劳动者支付经济补偿的方式，要求劳动者在离职后不得在 ...
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后乙方通知甲方验收，合格后由乙方负责运送到甲方指定地点，运费由乙方承担；8.保密协议，乙方不得将成套图纸交与第三方，完工后将图纸交还甲方；9.违约责任， 且验收合格。关于加工件的质量问题，北一鸿亚公司未在合理期限内提出异议，诉讼中也未提交证据予以证明。二、一审判决酌定减少违约金符合法律规定，部分未交货 ...
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。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密义务。现房屋的所有权证已办理，表明房屋的所有权和土地使用权归属 已明确。依据 所收原告水表款530元应予退还。 关于原告要求被告承担延期办理房屋权属证书的违约金问题，本院认为，原告与张有军签订的合同虽为无效合同，但根据最高 ...
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带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密进入公知状态后，保密条款、保密协议约定的内容自行失效。“经济补偿”是指 特殊待遇的，不论双方是否就此另行约定服务期，原合同中约定劳动者提前解除合同的违约金条款仍应履行。 十、第二十条中劳动合同的变更应当优于合同的撤销而适用 ...
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特许经营的基本信息资料及有关经营能力的资料。双方可在提供上述资料前先签订《保密协议》。合同编号：甲方（特许人）：住所： 联系电话：法定代表人： 注册号： 通知其更正，甲方应在接到通知后 日内更正，逾期未更正的，甲方应向乙方支付 违约金。如逾期未更正超过 日，则乙方有权选择以下方案追究甲方责任（可多选） ...
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