培训基地。各级财政部门应当认真落实《福建省国家公务员培训规定》，逐步增加公务员法律培训经费的投入。38.建立健全行政机关及其工作人员依法行政情况考核奖惩制度。 公开，接受社会监督。对于积极推进依法行政成绩突出的单位和个人，予以表彰和奖励；对于贯彻落实不力的，应当严肃追究有关人员相应的责任。对检查中发现 ...
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聘请社会监督员、建立举报投诉制度、立项检查、信访调查等多种形式，对干部执行制度规定的情况，特别是服务态度、工作效率、工作作风、工作质量和廉洁自律等方面的 作为对其评优、奖惩的重要依据。对考核结果获服务对象满意度高的公务员，按照公务员奖励条例给予嘉奖、立功等，予以表彰;对考核结果获服务对象满意度高的处室 ...
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考核。根据本法的规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职务、职级、工资以及公务员奖励、培训、辞退依据 职守，擅自离开工作岗位，超过一定期限，机关就可以予以辞退。所谓旷工，是指公务员无正当理由，不经请假，离开工作岗位，不从事本职工作;所谓无正当理由，是 ...
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他们正当的个人利益，群体利益的前提。同时，对于他们正确运用权力的行为也应当予以奖励，必要时还应当建立类同于其他行业已实施的重奖制度。因为这种收益与他们付出 各行政机关应在内部确定本部门行使行政权力的质量比例，如果某公务员承办的事项其违法超过本部门规定的比例，就要承担不利的后果。在综合比较上应大大超出其 ...
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的工作安排，原则上由用人单位为主帮助解决。2、符合《中共厦门市委组织部、厦门市人事局关于加强国家公务员转任工作的通知》（厦委组[2005]54号）文件 工作协调小组批准后实施。各区可参照市级人才奖励规定，设立人才奖励项目和奖励办法，评奖时间原则上与市级人才奖励同步进行，评选方案送市委人才工作协调小组 ...
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经费来源及数额、组织方案(包括评比小组、评比条件等)等内容。(一)法律法规规定的项目，党中央、国务院和国家有关部门明确要求举办的项目，省委、省政府批准 的，表彰时间至少间隔3年。(四)公务员的表彰，按照《国家公务员奖励暂行规定》(人核培[1995]68号)等相关规定审批权限申报。 三、表彰项目审批原则 ...
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贡献的“三支一扶”大学生，服务期满经考核合格，按照国家有关规定，可优先聘用到事业单位，在报考公务员时同等条件下优先录用。地震灾后恢复重建任务艰巨，时间 合力；对在抗震救灾和灾后恢复重建工作中表现突出的人员，要予以宣传表彰和奖励，大力弘扬抗震救灾精神，为灾后恢复重建和今后发展提供强有力的人才支持。 人力 ...
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或变相增加审批环节。凡需新设立审批事项或改变审批方式的，必须依照法律的规定，由市政府法制部门组织社会听证后，报市政府常务会审定同意，按照法定程序报批。 二 予以表彰和奖励，对违反规定者，情节轻微的，给予诫勉教育；情节严重的，给予效能告诫；违纪违法的，按有关规定处理。诫勉教育、效能告诫与年度公务员考核、 ...
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，本人提出申请，经任免机关同意，可办理提前退休手续。对符合《国家公务员暂行规定》提前退休的党政机关工作人员，从正式办理退休手续的下月起，适当上调 民营科技企业在申报政府计划科研项目和国家工程项目招标投标、申请科研成果鉴定和奖励、申请科技贷款和技术改造项目贷款，高新技术企业认定、知识产权保护等方面，享有 ...
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由组织、人事部门按照《中华人民共和国公务员法》的规定办理。㈢对考核排名前三名的县区和排名前２０名的部门、单位进行奖励，由市行政效能建设领导小组 扣发部门、单位主要负责人年度全额奖金和其他班子成员50%的年度奖金，并按有关规定追究主要领导、分管领导及责任人的责任。㈥因国家宏观政策调整或不可抗力等因素致使 ...
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