劳动合同，期限为一年，08年11月又续签了一年，之后公司就再也没有与我续签劳动合同。而本人一直在为公司工作，但是去年7月，本人与另外一家公司签订了劳动 南京那家公司未跟我签订劳动合同而已。 今年8月，南京那家公司在没有任何事先说明的情况下，中断了对本人的工资发放（之前公司都是在每月10号之前将上月工资 ...
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李某要提出离职。且已经连续三天没上班了。问该公司是否会辞退李某。李某还会得到他们的违约金吗？若打官司李某的胜算有多少？？北京劳动争议咨询中心：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除原因没有任何联系。无论什么原因你与单位的劳动关系终止。你都可以主张双倍工资。如果你 ...
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我在一家电视购物公司的话务室工作，公司不签订劳动合同（这是等我么到公司培训结束后才知道的），我在那里做了1个多月，现在辞职，但是公司要求 公司不发我工资或只发一半我怎么解决呢？首先因为之前还没有发过工资，所以没有工资支付凭证或记录，职工工资发放名册，公司不签合同也不交任何保险，所以没有任何缴纳各种保险 ...
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我于今年4月22日到一家公司上班，今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训（我们四川是代理 回我和老总签订的培训协议，他就说弄丢了，找不到了，并且拒绝补签。财务也拒绝给我工资条。 我每天上班时间为9.5小时，节假日经常加班，每周休假1天。早已 ...
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，就没有签，这样合理吗？） 3、如果可以要求劳动仲裁，我是应该至南京仲裁南京公司吗？ 4、仲裁我需要提供哪些资料？ 5、不签劳动合同，我是否可以要求公司支付我这3个月的双倍工资报酬呢？ 请法律人士给予解答，谢谢大家！...
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内4600元/月（责任质8小时双休），入职的当天公司并没有签合同。而是第三个星期公司才和我签劳动合同，但是签的却是按底薪1820签定的加班制的，与面谈时的不符，我找人事主管与直属主管确认，他们的回答是公司的所有人员都是签的一样的合同，但到手工资与面谈时的一样，所以我才把合同签了。结果要到 ...
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合同，现在离职可以申请劳动仲裁吗？我是4月17号到达公司上班,公司一直没有和我签劳动合同,现在我想离职,可以申请那些补偿,我需要准备什么材料,现在工作证\ 我有一些由我签的文件上有公司公章,这样可以确定我和公司的劳动关系吗?如果可以,复印件可以吗?还有,公司上班前所承诺是每月一万元的工资,但是每月只发 ...
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我,并未提前书面通知,我申请了劳动仲裁,要求支付赔偿金以及双倍工资差额,公司并未与员工签订劳动合同,但是在试用期时以签订试用合同为由签了一份《个人代理人业务 老总曾是那个公司的股东之一,但是现在已经没有负责那边公司的项目了,我想请问的是那份《个人代理人业务代理合同书》是有效的吗?他等同于劳动合同吗?我 ...
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要上完十五天后才能走，我跟他们说了我试用期做完，公司没有与我签署正式聘用合同，我没有必要履行正式员工的十五天程序，他们两个签字同意辞职。主管和管 我十五天工资。她该扣我十五天工资吗？今天7月8日我打电话咨询我当地劳动局农民工维权电话，他们告诉我上完一个月就算没有签署劳动合同也视为签定合同的处理。劳动局 ...
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老板没有和我们签劳动合同也没有交任何保险.我从11年6月工作到13年6月原来工资8000一月 现在厂里准备关掉了 把我们工资一下降低好多35000也不和我们商量 请问我们提出解除劳动合同有补助吗，都有哪些补助 ？请问 公司没有和我们签劳动合同是否可以要求支付双倍工资？但是我们干了都两年了还可以吗...
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