23日通知严锦婵解除劳动关系，并于同年4月25日严锦婵办理了离职手续，严锦婵申请劳动仲裁时并没有提出要求用人单位继续聘任的请求，视为劳动者同意解除劳动关系 锦婵在庭上提出的额外经济补偿金及由于北海锦华公司未履行提前三十天通知义务的经济补偿金，由于严锦婵在申请劳动仲裁的时候并没有提出，在诉讼阶段增加的， ...
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违反有关劳动法律、法规，应承担相应责任。原告主张被告林玲是旷工应当做自动离职处理缺乏证据证明，不予支持。三亚市公安局所做的笔迹鉴定程序合法，客观真实， 局上缴社会养老保险费，遂要求上诉人补缴未有结果。无奈，三被上诉人于2001年5月31日向三亚市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于2001年 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下：一、合兴公司于判决发生法律效力之日起十日内支付邹浩贤未提前30日书面通知解除劳动合同的补偿金 邹浩贤向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，其仲裁请求要求合兴公司支付邹浩贤：1、补缴一年八个月的社会保险金5120元；2、解除劳动合同经济 ...
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其他保险公司提供的补充养老保险；（三）被保险人因发生离职、升学、参军、出国等情况或家庭生活发生重大困难时，需要提前领取的，需经投保人同意后，报有关税务部门 工资薪金收入30%以内的部分，从当月或次月开始起12个月内在个人所得税前扣除。第四十七条个人申请退保的，保险公司应将个人的退保情况报送税务部门，由 ...
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时应支付的基本养老金＝本人月实发基本养老金×12个月×(法定退休年龄＋10年－实际年龄))后，经省劳动保障行政部门批准，可提前办理退休。但从事特殊 其转移到新单位所在地的社会保险机构。第三十四条 企业补充养老保险金归从业人员个人所有，退休时由社会保险机构根据本人要求一次性或分期付给本人，从业人员死亡的 ...
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劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的,可依法申请复查.当事人仅要求工伤赔偿,或对上述鉴定结论有异议又不申请复查而请求工伤赔偿的,人民法院经审查认为劳动能力 超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容:用人单位业也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或者解除劳动合同后的一定划限内(不超过三年 ...
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公司违法解除合同。故要求公司按劳动法执行: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， 补偿（1.5个月*3615元） （2）根据每月的班表，主要从3月至9月该时间段的加班时间补回加班费合计530.77元 （3）6天年假申请休假没被 ...
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对于原告停工留薪期工资，因原告已构成10级伤残，其要求停工留薪待遇并无不当，酌定停工留薪期7个月，原告受伤前月平均工资为1236.5元，被告已支付原告2011年 。李XX属自行离职，所产生的法律应由其自行承担，原审法院对其诉讼请求第三、四、六、七、八、九项不予支持并无不当。安阳鹏胜公司上诉要求从李XX ...
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申请人的其他仲裁请求。原告李立不服，诉于本院。另查明，原告李立离职前十二个月的月平均工资为7136.92元。工作期间，原告李立从未享受过带薪年 应向原告李立支付经济补偿金的问题。原告李立虽然坚持主张其是在被告标榜发型公司要求下离职的，但其未能提交充分的证据证明存在该事实。因此，本院结合双方当事人提交的 ...
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双方发生争议致使谢某某离职后，双方的劳动关系当即解除。故某某物业公司应按谢某某的年限和工资标准，支付经济补偿金2160元（720元/月×3个月）。工资系 某某物业公司要求待谢某某退还其侵占的停车费后再支付应付款项的主张，缺乏法律依据，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条第一 ...
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