我们经常赶货，往往会超过规定加班小时，公司就将我们多出的加班小时往下一个月推，这样符合劳动法吗我们也不知道是怎么回事,厂里没有任何通告,我们向上反映,也没有什么回复,只得到一句,要么就做,要么就走人....
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我在一家通讯公司做售后工作，地震后公司由于受到损失进行裁员，我们部门以进行重新编制增加了很多新规定间接裁员，于是我给经理提出辞职，经理也同意，与同事做好 完了我扣押的工资，我一再打电话向处理这件事情的经理了解具体情况时，她便以不在公司或者问另外某某为由拖延时间，想咨询一下这样是否合法？我应该怎么办？...
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请帮我分析一下，公司在月初的时候公布了这个月的考核机制，我是在一个呼叫中心做事的一个电话客服，大家到月中的时候基本上完成了公司月初定的任务，到20号左右大家都基本上完成了考核翻倍的任务，可公司现在说考核制度有漏洞要改，这样公司会违反劳动法吗？到现在为止都还不知道这个月工资怎么算...
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医院开的，不符合公司规定，记了我2014.5.4下午2小时和2014.5.5八个小时旷工，请问这样合法，我可以怎么维权呢？我还可以申请工伤吗？请你们能给我解答下，非常感谢！我现在上班可以选择不去做重活吗？...
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，大约8400元左右，为了保险起见让领导给我写了一份协议，协议大致内容是我放假期间公司每个月发放500元生活补助，但是要等到回来上班的时候一次性付清，如果我不回去上班则不享受 月，可是我从6月1号开始放假，到现在3个月了，开工时间还是未定，我不能就一直这样等着啊，请问公司这么做是不是违法？我该怎么办？...
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我之前在一家食品企业做业务代表，元旦刚离职，按照公司发工资的程序是本月的工资下月发放，现在公司以离职前我所管理的经销商客户遗留有少量临进保质期的货物库存没有处理掉为由，克扣我的工资，我想问一下专家，公司的这种办法恰当合法吗。是不是应该有更好的处理办法，...
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公司合同9月3日到期。公司认为我工作不认真，要求写下保证书后，续签了为期1个月的短期合同。这样做符合规范吗？ 一个月到期后，如果考核没有问题，我要求续签，公司仍然不肯续签合同，怎么处理呢？...
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扩500个地表车位，用于收费，被业主赶走，也被市物业管理部门扣分，目前来了新的物业公司，他们来后，自设了小区门禁，用于拦车记录，并在小区内分摊车位，向每家有 新出的物业法规定并支持的，请问法律专家，这样做真的合理吗。小区目前无业主大会和业委会，毁绿建的地表车位属于物业公司摊派收费的范围吗，请告知依据。...
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