医疗、失业保险登记手续并补交保险费用23878.58元，诉讼费由安彩高科负担。原审法院于2010年1月14日作出（2009）龙民初字第386号民事判决，张秀芹 ，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故运输公司作为张秀芹的劳务 ...
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医疗、失业保险登记手续并补交保险费用23878.58元，诉讼费由安彩高科负担。原审法院于2010年1月14日作出（2009）龙民初字第392号民事判决，杨立靖 ，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故运输公司作为杨立靖的劳务 ...
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大张惠利佳商贸公司工作时，于2008年9月、10月、12月所开工资的情况，故本院予以确认。另外，根据劳务派遣协议书的约定，可以印证原告的工资是 ，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反解除或终止劳动合同规定的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因原告诉请的经济补偿金为8400元， ...
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违反公平合理的法律原则而无效。 第九条企业依据合法有效规章制度做出的处罚，应当通知员工本人，或者依据劳动合同约定的方式送达员工。 企业处罚通知没有送达的， 情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 用工单位不能直接处罚被派遣劳动者。 第十五 ...
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。协议书约定：“……因工作需要,乙方到被告二（以下简称‘用工单位’）工作……根据工作需要，乙方被派遣在用工单位的期限为6月，自2008年4月1日起至 的80%持有异议。根据《青岛市企业工资支付规定》第二十条：“劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费：（一）在 ...
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原则，其法律政策上的考虑是：在某些案型，例如缺陷产品致损案件、企业劳动者受害案件，要求受害人证明加害人过错有其困难，有使受害人难于获得赔偿、加害人 由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员在工作过程中造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的 ...
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原则，其法律政策上的考虑是：在某些案型，例如缺陷产品致损案件、企业劳动者受害案件，要求受害人证明加害人过错有其困难，有使受害人难于获得赔偿、加害人 由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员在工作过程中造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的 ...
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单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理， 享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗 ...
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第一款修改为：“用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。” 三十、将第五十三条改为第六十条，修改为：“劳动者被诊断患有职业病，但 单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。 劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。 中国人民解放军参照执行本法的办法，由国务院、 ...
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第一款修改为：“用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。” 三十、将第五十三条改为第六十条，修改为：“劳动者被诊断患有职业病，但 单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。 劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。 中国人民解放军参照执行本法的办法，由国务院、 ...
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