租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司,其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日,谭佩和其他员工在夏新公司的统一联系下,在长沙市同中深力 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该 ...
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租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司,其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日,张茶芝和其他员工在夏新公司的统一联系下,在长沙市同中深 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该 ...
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租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司,其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日,佘赛娥和其他员工在夏新公司的统一联系下,在长沙市同中深 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该 ...
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、转让或派遣”在内的有限责任公司,其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日,卢彩霞和其他员工在夏新公司的统一联系下,在长沙市同中深力 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该 ...
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计划,加强劳动用工管理。各类企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时,必须依法与民工订立书面劳动合同和按国家规定进行劳动用工备案,建立权责明确 通过新闻媒体和网络等形式公布;加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督,规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节。 ...
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计划,加强劳动用工管理。各类企业特别是中小企业、劳务派遣单位、工业园区单位招用农民工时,必须依法与民工订立书面劳动合同和按国家规定进行劳动用工备案,建立权责明确 通过新闻媒体和网络等形式公布;加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督,规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节。 ...
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工程总承包以外的建筑企业吸纳原企业富余人员达到70%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,由市国资委出具主辅分离或辅业改制证明,市劳动保障部门 市场中的违法乱纪行为,规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为,完善市场诚信服务制度。建立劳务派遣行政许可制度,规范劳务派遣行为。加强劳动仲裁机构和队伍建设 ...
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劳务派遣人员的信息:姓名、身份证号、性别、岗位、工资、本单位工作年限、劳务派遣单位名称;(五)使用退休人员的信息:姓名、身份证号、性别、岗位、报酬;( 转业退伍安置证明等;(四)登记机关认为需要提供的其他材料。第十二条 用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时,应当携带已登记备案的新签劳动合同 ...
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制度,对不能够胜任本职工作的,公益性就业组织可依法与其解除、终止劳动合同。(三)劳务派遣企业招用失业人员达到职工总数50%以上的,且劳动关系维持在3 监测制度,定期分析和发布职业供求、工资报价信息和景气指数,为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务,提高劳动力市场供求匹配效率。(四)充分发挥街道(乡镇 ...
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产生的劳动争议诉讼,人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人,但应同时注明该字号业主的自然情况。第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位 一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;( ...
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