和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度。根据全省事业单位人事制度改革试点工作会议精神，将制定出台事业单位岗位管理办法、事业单位工作人员竞争上岗办法：事业 单位填制《晋城市事业单位基本情况及岗位设置一览表》经其主管部门审核同意后，报同级政府人事部门备案。(二)拟定、核准实施方案阶段。从2003年9月16 ...
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工作方案。(二)岗位设置阶段(10月1日至10月31日)该阶段的主要任务是：各试点单位完成内部设岗工作。试点单位可以根据自身实际，结合行业管理要求， 单位填报《阳泉市事业单位基本情况及岗位设置一览表》(见附件二)，经其主管部门审核同意，报市(县、区)人事局备案。(三)拟定、核准实施方案阶段(11月1日 ...
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，项目经理部的其他主要工作人员应持有政府有关部门规定的岗位证书。施工项目必须实行项目经理责任制。未经建设单位同意，项目经理不得同时在两个及以上工程项目中 修改，以求得更好的经济效益和社会信誉。14.3 资源管理计划14.3.1 资源管理计划与项目的实施方案、工期计划、成本计划互相制约、互相影响，它包括 ...
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的信息来源。对于适用于本单位的职业安全健康法律法规要求，应进一步确认所适用的内容(有的可能仅有部分适用)、适用的部门或岗位，并建立适用性法律法规 实施要求煤矿企业应依据下列因素制定持续改进职业安全健康管理体系的实施方案：(a)企业的职业安全健康目标；(b)危害辨识与风险评价的结果；(c)绩效监测与测量 ...
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墙面上。设在走道的指示标志间距不得大干２０米。第十二条公众聚集场所应设置火灾事故应急照明灯，照明供电时间不得少于２０分钟。第十三条公众聚集场所必须加强 预报和防洪调度意见；拟订洪水调度方案，落实渡汛措施，实施科学调度；拟订水库抢险技术方案，负责实施技术指导。病险水库管理单位汛前负责做好通讯、备用电源、 ...
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合同管理、收入分配、定期考核、解聘辞聘等具体制度。加强岗位设置与管理。事业单位要结合本单位的任务，以本级编制部门核定的编制员额为依据，按照科学 部门的职能作用，认真做好事业单位人员聘用制度的组织实施工作。事业单位制定岗位设置方案、公开招聘方案、分配改革方案、未聘人员安置方案必须经职工代表大会或职工大会 ...
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是一个系统工程，它包括劳动评价体系、基本工资单元和工资标准的确定，辅助工资单元的设置等方面，还涉及运行机制的建立以及加强宏观调控和配套改革措施。（一） 岗位技能工资制为主要形式的符合本企业特点的实施方案。企业要健全和强化基础管理工作，认真搞好岗位劳动测评，严格进行技能考核和上岗、任职考核，根据考核结果 ...
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》和《县及县以上医疗机构死亡病例监测实施方案（试行）》的规定执行。四、报告程序与方式传染病报告实行属地化管理。传染病报告卡由首诊医生或其他 ，包括岗前培训、在岗培训和转岗培训。省级人民政府卫生行政部门应当建立医院感染专业人员岗位规范化培训和考核制度，加强继续教育，提高医院感染专业人员的业务技术水平。为 ...
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岗位，出现岗位空缺需要补充人员的，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都要面向社会实行公开招聘。各级党政群、 并组织实施；也可经人社部门批准，由用人单位或主管部门组织专家命题、阅卷并组织实施。笔试方案报政府人社部门审定。第十八条笔试结束后，根据招聘方案 ...
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岗位，出现岗位空缺需要补充人员的，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都要面向社会实行公开招聘。各级党政群、 并组织实施；也可经人社部门批准，由用人单位或主管部门组织专家命题、阅卷并组织实施。笔试方案报政府人社部门审定。第十八条笔试结束后，根据招聘方案 ...
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