,曾在国内外相关机构的关键岗位担任过高层管理或技术职务,并取得突出业绩;(四)在企业博士后科研工作站工作1年以上,出站后拟在我省创办企业的博士后研究人员。对创业创新业绩特别突出的人员,以上条件可适当放宽。三、引进程序(一)信息发布。根据《江苏省高层次创业创新人才引进计划实施办法》和《 ...
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局开具的原北京下乡青年子女身份证明;(二)随军家属中的适龄儿童、少年,提交部队师(旅)级以上单位政治机关证明;(三)在京工作的博士后人员子女,提交全国博士后管委会开具的介绍信和进站函;(四)在京投资台商及其雇员(台胞)子女,提交教育行政部门开具的台胞子女在京就读批准书;(五)本市引进人才子女、留学 ...
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的税收政策。对国家级或省级企业技术中心、工程(技术研究)中心、重点实验室、博士后科研流动(工作)站,进口规定范围内的科学研究和技术开发用品,免征进口关税 到企业兼职。支持企业为高等学校和职业院校建立学生实习、实训基地。推进企业博士后科研工作,吸引优秀博士到企业从事科技创新。制定相应的政策支持军工等特别 ...
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引导工程,鼓励和支持企业创建或与高校、科研院所等共建企业技术中心、博士后工作站、产业技术联盟等技术创新组织。鼓励高校或科研院所的科研人员进入企业 服务体系,推进人才市场化配置,促进人才合理有序流动。继续办好留学人员创业园和博士后站点,积极吸引海内外优秀人才来闽创业,加大引进海外智力工作力度。鼓励高校 ...
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在同等条件下应给予照顾。5.对持有区县劳动与社会保障局开具的“原北京下乡青年子女身份证明”、区县教委开具的“台胞子女就读批准书”、全国博士后管委会开具的“博士后研究人员子女介绍信”及其父或母的“进站函”、部队师(旅)级政治部开具的随军家属证明及现役军人证件、区县侨务办公室(侨务科)开具的“华侨来京 ...
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制定并实施高校师资队伍建设“十一五”规划。继续开展2007年度“上海高校培养选拔优秀青年教师科研专项启动基金”项目。组织高校青年骨干教师到本市博士后流动站及博士后创新实践基地进行培训提高。加强上海高校领军人才队伍建设,继续选拔上海高校“领军人才”地方队人选。开展上海市高校特聘教授岗位聘任工作,遴选和 ...
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、租赁各类经济实体和研究开发机构;(三)开展学术交流、科研合作或者承担科研项目;(四)到事业单位、国有大中型企业和其他经济组织任职或者兼职;(五)进入博士后流动站从事博士后研究工作;(六)在本市驻海外的企业、机构工作;(七)其他方式。 第四条留学人员来京创业、工作,不受其出国前户籍所在地限制,凭用人 ...
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.全省农村乡镇专业技术人员浮动工资及浮动转固定工资的审批5.市(地)直事业单位的各项津贴、补贴的审批(二)改为日常工作11项1.省政府资助招收的博士后人员和博士后人员科研启动金的监督管理2.专业技术人员《继续教育证书》的验证管理3.全省军队转业干部的接收安置4.全省军转干部随调家属的安置5.全省军转 ...
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15名,并积极支持他们进行发明创造和技术创新。2、进一步发展研究生教育。采取积极措施,在3-4所高校试办研究生院。积极扩大高校博士后流动站的数量和规模,到2005年,全省博士后流动站达到60个,在站人数达到150人。2000年起,凡博士毕业生到陕西高校工作的每人每年资助一定数额的科研经费,连续5年 ...
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加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业家。政府定期表彰有突出贡献的优秀企业经营者。培养引进高新技术人才,在重点学科、领域和高新技术企业优先设立博士后工作站和流动站,加快建设高新技术开发区、科技创业服务中心、大学科技园和留学人员创业园等,为高层次专业人才创新创业搭建平台。以就业为导向、以职业 ...
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