工作，双方没有签订劳动合同，形成了事实劳动关系。远东公司有义务按月足额支付潘某某工资，不得拖欠和克扣。远东公司自2008年1月1日《劳动合同法》实施 的《社会保险费征缴暂行条例》、1997年7月16日颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗 ...
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审理了本案。现已审理终结。 原审判决认定：原告于2003年3月29日进入被告企业工作，同年4月份担任被告驻江西区域销售经理。双方曾签订一份劳动合同书， 合同，并且不需给予经济补偿。三、一审判决第一项认定应向刘龙铭支付工资差额、住院伙食补助费、住院护理费、交通费、住宿费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤 ...
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与乙方签订《雇请临时工协议书》，约定甲方因生产(工作)所需，临时雇用乙方到本企业工作，期限从2003年7月10日起至2004年1月31日，乙方同意服从 司工作期间存在加班事实并无异议，一建二分司认为已依双方的劳动合同约定足额支付了加班工资。经查，双方签订的《聘请保安、值班员协议书》中对加班费的计算方法 ...
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广大客户的好评。2006年度我被评为最佳员工，2008年3月更被聘为技术总监一职。工作期间被告标榜发型公司一直未与我签订书面劳动合同，在我最初进入 的工资是否应当返还给原告李立的问题。用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得无故克扣或拖延发放。被告标榜发型公司自2009年1月1日起以培训费名义每月扣发 ...
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月26日工作交接单1份；4、科王实业有限公司员工信息表1份；证据3、4证明：原告汪洪祥工资每月12 000元，同时证明其是被告科王实业公司的 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
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进行协商，达成一致后，方可办理有关手续。因此，在招用钱国荣的航空运输企业未与东航江苏公司达成一致的情况下，双方劳动关系不能解除。2、根据民航 有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等六种情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。另外，用人单位以 ...
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八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动 类型造成劳动者无法享受相应保险待遇造成经济损失的案件，由于此类案件不可诉造成劳动者因企业的过错而自行承担不利后果造成了极大的不公平，不利于社会和谐。 ...
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已完全履行《装修合同》，足额支付工程进度款及履行有关条款，并无违约；原告未有依约办理工程竣工验收及结算，提出的造价未得到监理部门和造价审核部门 。即鸣泉俱乐部始终是依法具有民事权利能力和民事行为能力，能够独立承担民事责任的企业法人。2、根据《合作经营广州辰达东方国际俱乐部(即鸣泉俱乐部)有限公司合同》 ...
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到医院治疗。后经认定为工伤。但被告既不给原告支付工资，也不支付经济补偿金，同时也不按规定支付原告工伤赔偿费用。故原告起诉来院，要求：1、 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，若用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可要求用人单位按应付金额50%以上100% ...
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公司员工声称不知情。在此，我们也恳请法庭对李韦是否是百草镇公司的员工这一情况进行调查。至于百草镇公司单方委托江苏省华夏工程项目管理有限公司（下称华夏 人支付工程款，这也有利于保障实际施工人底下工人工资的结算。无论是从法理上和情理上，发包人都应足额支付工程款，违法分包人不能随意截取任何管理费，其他人员也 ...
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