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休息权利和获得劳动报酬、劳动保护、劳动保险权利以及法律、法规规定其他权利。职工合法劳动权益受法律保护。职工应当遵守国家法律、法规,遵守劳动纪律,履行依法订立劳动 约定其他假期。企业违反前款规定,由劳动行政管理部门责令其限期改正,安排工补休假。不能安排补休假,经征得职工本人同意,可以按本规定第 ...
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权利和获得劳动报酬、劳动保护、劳动保险权利以及法律、法规规定其他权利。职工合法劳动权益受法律保护。职工应当遵守国家法律、法规,遵守劳动纪律,履行依法订立劳动 计划生育等带薪假期,以及合同约定其他假期。企业违反前款规定,由劳动行政管理部门责令其限期改正,不能安排补休假,经征得职工本人同意,可以 ...
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,不以市政府名义发文或经市政府办公室转发。需要部门之间联合发文,应明确主办部门。除法律、法规规定和经市政府批准,市政府各部门、各单位不得向市(县)、 市长报告;副秘书长向分管副市长和秘书长报告。经同意后,应把出差(出访)、休假时间、地点及联系电话等有关事项告知市政府总值班室。 四十六、市政府各部门 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁。第八条 外商投资企业支付职工法定工作时间内工资不得低于省人民政府规定最低工资标准。第九条 外商投资企业必须依法参加中方职工失业 外商投资企业除支付职工生活补助费外,还应当支付医疗补助费。关联法规:全国人大法律(1)条第十三条 外商投资企业依法宣告破产或者宣布解散时,对于因工 ...
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修改天津经济技术开发区劳动管理规定决定》第二次修正)第一条为了保护劳动者合法权益,调整劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规,制定本规定 定时工作制或者综合计算工时工作制。第十四条用人单位应当执行国家规定公休日、法定节日、假日和带薪年休假休假制度。第十五条用人单位必须执行国家 ...
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、事假等日工资计算:按本办法第九条原则确定计算基数,除以发生当月计薪日。计薪日是指国家规定制度工作日加法定休假日。十五、被人民法院判处管制 违法犯罪被拘押或者其他客观原因,使劳动合同中止履行,用人单位不再支付劳动者工资,但法律、法规规定或者劳动合同另有约定除外。十八、用人单位破产,其欠付 ...
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措施、建议以及社会反映等政务信息,为局领导了解情况和决策服务。局政务信息刊物为《国家测绘局情况反映》和《内部情况通报》,由局办公室负责编发。第六章 意见和建议。第二十四条 按照行政诉讼法及有关法律规定,接受司法监督;接受监察、审计等监督部门专项监督。对发现问题要认真查处和整改。关联法规:全国人大 ...
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,每年可享受年休假为15天。本款所规定假期,均不含国家法定节假日和休息日,也不能累积到下一年度使用。新员工自进入公司满一年后开始享受,按当年剩余时间折算年 经申请后安排,年休假期间工资所得按每个员工应享受休假天数和第六十九条3款规定工资标准折算计发。以上是否符合法律规定,如符合我应休几天呢...
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卷宗材料以及相关证据,结合本次庭审活动,根据本案客观事实及相应法律规定,针对本案争议焦点,发表以下代理意见,供仲裁庭参考: 一、被申请人单方 。共计25419.85元。 三、要求支付2010年1月至2010年12月休假工资2135.64元。 2010年1月至2010年12月申请人已于被申请人 ...
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三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: 1.元旦; 2.春节; 3.国际劳动节; 4.国庆节; 5.法律、法规规定其他休假节日。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上,享受带薪年休假。 ...
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