为加强本市外贸行业个人所得税的征收管理，现对外贸企业的个人所得税若干问题规定如下： 一、外贸企业指有支付个人应纳税所得的、其主体为有自营进出口权、代理进出口权 按出口创汇、效益完成指标考核到人的奖金，原则要求企业财务部门按人计税。对确难按实征收的，暂采取核定征收办法，即发放总额按人数与期限分解到每月， ...
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内部统一的工资和津贴管理办法。企业所有工作人员(包括正式工和临时工)以奖金、津贴、实物等形式发放的一切工资性支出都必须列入工资总额，纳入工资科目核算。中央 财务预决算方案；向总行或总公司报告资产和经济效益变化情况，及时报告有关经营的重大问题。财务总监的人事、工资关系由总行或总公司管理。每三年轮换一次。 ...
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计划的基建和设备购置及其他不合理贷款。2．1985年3月底以后继续发放贷款的审计界限根据国发[1985]65号《关于进一步搞好银行信贷检查工作的通知》 审计界限，应根据中国人民银行(83)银发字第207号《关于信托业务财务管理问题的通知》和(83)银发字第376号《关于(83)银发字第207号文件内容 ...
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使用，但动用款最高不得超过减亏留用资金的２５％，职工福利基金不得用于发放奖金和变相发放实物。二、关于财产损失的处理市属外贸、工贸企业发生的财产损失， 报表的报送工作根据经贸部、财政部联合颁发的《关于外贸企业体制改革有关报送会计报表问题的通知》精神，我市试点行业、承担国家出口任务、享受出口补贴的各外贸、 ...
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20日北京市人民政府第68号令，以下简称《规定》），现对实施中的有关问题规定如下：一、《规定》第二条适用范围中的城镇企业包括国有企业，集体 “本人上一年月平均工资”是指按国家统计局规定列入工资总额统计范围内发放的工资。包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。四、 ...
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，可拒绝股权登记要求并拒绝受让人行使股权，公司仍对转让股东的通知或公告、发放股利而不负法律责任。但对于转让协议双方，不能以违反章程规定为由主张协议 交易安全两者的平衡之中寻求务实和灵活的解决方式，合理处理实际出资人的股东资格问题。认定实际出资者的股东资格，可根据名义出资原因、协议约定以及公司内部关系和 ...
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喜士多将员工每月视频评分奖金扣除一部分做为年终奖发放，如果在他发放之前离职，就没有了，请问这合理吗...
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本人因2013年4月23日，受了工伤造成踝关节距骨粉碎性骨折，一年内还是正常发放本人工资及其待遇，本人2014年4月底回到工作岗位，上到六月二十日的班 因伤情不 一个月 其他两个月均是99元人民币，本人期间第三季度单位奖金也一分未发，单位福利待遇也没有发放。之前的八月份单位开放了新福利在之前的一年里 ...
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发 如果完不成就不发 但是工资单上又写明我每月应发工资是5000元 这算未足额发放工资吗 另外劳动合同上并没有约定每月要扣10%作为绩效挂钩...
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争议案件还是普通民事案件受理？ 答：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的 、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此，未订立书面劳动合同二倍工资的计算基数，不能以单纯的“固定发放”项目为 ...
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