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、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资×16个月《工伤保险条例》第三五条职工因工致残被鉴定为七级至伤残的,六级伤残为 合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,六级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、一次性伤残就业补助金:3787元×30个月=98220元(解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-324633.html -了解详情
经劳动能力鉴定委员会批准,五至继续享受停工留薪期待遇。(国33条、省23条) 医疗费 以治疗工伤的医疗发票计算100% 发生后 基金 在签订服务协议 单位难以安排工作的;伤残津贴不低于当地最低工资标准(国36条) 一次性就业补助金 本人工资:五级50个月,六级40个月,七级25个月,八15个月, ...
//www.110.com/ziliao/article-318830.html -了解详情
;10、一次性伤残补助金:30000元;11、一次性医疗补助金:25656元;12、一次性伤残就业补助金:48105元;13、残疾鉴定费:280元;合计人民币216252元。 [代理结果] 按照法律规定严格计算,将工伤赔偿费用从216252元降至合理的126743元,最后以11万元调解成功。 [合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-313875.html -了解详情
补助金和一次性伤残就业补助金。第二五条职工在用人单位工作不满1年因工作遭受事故伤害或者患职业病,按本人实际工作月份的月平均工资为基数计算工伤保险待遇。 18周岁),在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为五级至的,按规定支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。所需资金,原企业已经参加 ...
//www.110.com/fagui/law_391076.html -了解详情
护理费、辅助器具费至其75周岁。用人单位解散、破产、撤销时,应当对其五级至伤残人员支付一次性伤残就业补助金。用人单位解散、破产、撤销后, 工伤保险基金支付的待遇。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具费的具体标准由省人民政府规定。第二四条 一级至四级伤残人员本人提出解除 ...
//www.110.com/fagui/law_386139.html -了解详情
护理费、辅助器具费至其75周岁。用人单位解散、破产、撤销时,应当对其五级至伤残人员支付一次性伤残就业补助金。用人单位解散、破产、撤销后, 工伤保险基金支付的待遇。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、辅助器具费的具体标准由省人民政府规定。第二四条 一级至四级伤残人员本人提出解除 ...
//www.110.com/fagui/law_386138.html -了解详情
职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。刘天峰到泰重公司工作,双方虽未签订劳动合同,但已形成事实的劳动关系, 12个月),一次性伤残就业补助金43272元(按新乡市上年度职工平均工资计算36个月),劳动能力鉴定费300元。根据《中华人民共和国劳动法》第六条、第八 ...
//www.110.com/panli/panli_24431049.html -了解详情
900元,共计5400元(900元/月×6个月)。《工伤保险条例》第35条规定“职工因工致伤被鉴定为七级至伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险 关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算标准为:一次性工伤医疗补助金,七级二个月;一次性伤残就业补助金,七级三六个月。”被告于2009年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_23913264.html -了解详情
伤残,七级伤残为12个月的本人工资,八伤残为10个月的本人工资,九伤残为8个月的本人工资,伤残为6个月的本人工资。 6、伤残 就业补助金伤残等级为5至10,且解除劳动合同或终止劳动合同时才存在此笔费用。 一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-224166.html -了解详情
终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计量算,标准为:一次性工伤医疗补助金,五级六个月;一次性伤残就业补助金,五级五六个月。田xx与偃师市城关镇通利纸箱厂双方于2006年终止劳动关系,那么应当按照2005年度职工月平均工资14282元/年计算。一次性工伤医疗补助金应为 ...
//www.110.com/panli/panli_10417448.html -了解详情
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