支付原告李XX2011年7月和8月份停工留薪期工资3400元。2011年度安阳市统筹地区职工月平均工资为2457.92元。原告未参加工伤保险、养老保险和失业保险，参加 月至2012年4月1日期间的双倍工资差额，但2011年10月、11月、l2月份和2013年1月份原告已享受停工留薪期待遇，不能再要求双 ...
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0 1 2年4月2 7日期间停工留薪期护理费1 8 6 0 0元； 八、一次性伤残补助金76800元； 九、一次性工伤医疗补助金38400元； 十、一次性伤残 委视为申、被双方于申请人停工留薪期满后次日即2 0 1 2年4月2 8日协商一致解除劳动关系。 关于《工伤职工劳动能力鉴定结论书》效力问题。 ...
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薪期超过12个月的，由用人单位提出申请，经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系，原工资福利待遇不变。 ，由工伤保险基金予以补足;（三）一级至四级的工伤职工在领取伤残津贴期间死亡的，由工伤保险基金支付丧葬费和供养亲属抚恤金，标准按《条例》第三十七条有关规定 ...
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128天，其住院期间的伙食补助费应按每天20元的70%标准计算。被申请人已为申请人办理了工伤保险，申请人要求被申请人支付一次性伤残补助金、医疗费和停工留薪期的护理费， 为《工伤保险条例》第三十一条第三看生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。补充问题：该条规定只是规定单位负责护理 ...
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后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 劳动能力鉴定结论未明确注明工伤职工的停工留薪期的，除少数特别情况(如单侧膝下缺失治疗终结评残后安装 意见为依据，计至工伤职工70周岁止。配制机构出具的标准超过社会保险经办机构参考标准的，以社会保险经办机构参考标准确定。 18、住院期间伙食费由用人单位按深圳市 ...
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薪期工资25%的经济补偿金的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条 “职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 雅仕利公司对此问题反复提出异议，一审法院却置之不理。按照法律规定，对于一方超过诉讼期间起诉的案件，另一方又提出异议的，法院应驳回其起诉。本案亦即如此， ...
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至2010年2月9日伤残评定之日，停工留薪期共7个月，原告该待遇为德阳市2008年度职工平均工资1940元/月×7个月＝13580元； 向原告黄仲华支付住院期间护理费2013.04元、住院伙食补助费190元、停工留薪期待遇1940元、一次性伤残补助金11640元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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月×10个月=19390元，计58170元。3、停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第二十条的规定，“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响 参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。湖南省实施《 ...
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工伤津贴，改为享受伤残待遇。很明显，《条例》使工伤职工在治疗期间的所得较《办法》的规定增加了，这对工伤职工短期和长期的生活都是有利的，也比较合情合理。 不公平，不合理现象。 41．《条例》第三十七条第四款 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。【新增条款】 42． ...
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留薪期待遇；一至四级的，享受伤残津贴和工伤医疗待遇， 3、停工留薪期需要护理 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经 、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按因公出差标准报销。 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生之日起三个月内由 ...
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