保障局工伤认定行政案 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 （一）基本案情 宏达豪纺织公司系经依法 经营活动，故2006年7月28日邓尚艳在不知情的情况下向禅城劳动局申请工伤认定时，错列宏达豪纺织厂为用人单位并不存在主观过错。另外，邓尚艳在禅 ...
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保障局工伤认定行政案——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内（一）基本案情宏达豪纺织公司系经依法 经营活动，故2006年7月28日邓尚艳在不知情的情况下向禅城劳动局申请工伤认定时，错列“宏达豪纺织厂”为用人单位并不存在主观过错。另外，邓尚艳在 ...
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局工伤认定行政案 ——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 （一）基本案情 宏达豪纺织公司系经依法 活动，故2006年7月28日邓尚艳在不知情的情况下向禅城劳动局申请工伤认定时，错列“宏达豪纺织厂”为用人单位并不存在主观过错。另外，邓尚艳在 ...
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。4、最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用问题的答复》，5、最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄 的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。且为了保护劳动者的合法权益， ...
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在原告承建的工地工作时受伤的事实，有被告提交的证据印证，原告亦予以认可，足以认定。原告虽然辩称已将相关工程承包于李西宾以及第三人受雇于李西宾 决定书适用法律正确，程序合法。我局按照法定程序对任进修的工伤认定申请进行了调查，在规定时间内依法作出工伤认定决定书并送达双方当事人。3、上诉人没有提供任进修不是 ...
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作出的工伤认定。原、被告及第三人均对第三人在工作时间、工作地点、因工作原因受伤及被告作出工伤认定的事实无争议，本院予以确认。本案争议的事实为原告与第 、关联性已经开庭质证和本院审查，可以作为定案依据。本院认为，原告诉称被告作出的工伤认定违法的理由之一系事实不清，即原告与第三人之间没有劳动合同关系，对此 ...
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，院长。委托代理人胡某，湖南**律师事务所律师。上诉人熊某某因与被上诉人**市**局工伤认定行政行为上诉一案，不服**市**区人民法院（2011）*行初字第15号行政 的事实清楚，当事人亦无异议。这一事实说明了纠纷发生的场所是食堂、时间是吃早餐时和熊某某受伤的直接原因是与食堂工作人员周**发生纠纷所致 ...
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20日向用人单位发出了*劳工伤调字【2009】48号《**市工伤认定协助调查通知书》，原告在规定的时间内没有答复。2009年6月20日被告作出长劳工伤认字（ 条文第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判；（二）原判决 ...
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或者被诊断、鉴定为职业病之日起：1年内。3、社会保险行政部门做出工伤认定决定的时间要求为受理工伤认定申请之日起：60日内。 事实清楚、权利义务明确的：15 仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。 11、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。 12、 ...
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后能否再确认劳动关系 [案情] 邹某在2010年7月16日向劳动行政保障部门提出工伤认定申请，劳动行政保障部门受理后于当日向邹某所在的单位A纺织公司送达了限期 资源的极大浪费，同时也对受伤职工造成诉累。用人单位在作出工伤认定结论后要求确认劳动关系的主要目的是拖延时间，一审、二审下来大约就得一年的时间， ...
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