30天，就按43×30＝1290-个人应交基本保险金，发工资。 然后，等2011年八、九月份的时候，计算2010年施工队的效益比如假设2010年我所在的施工队是60元，然后用60元×我工作岗位的工资倍数1.3倍×我实际工作天数（假设为300天）就得出了我2010年应挣的工资为 ...
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我们厂在中山市小榄镇。今年，工厂效益不好，很多时候都没有什么订单，工厂的人本来就只有8，9个人，全部都没有签订劳动合同。应该说是属于小作坊形式的。 有钱，让他再等等。结果到现在也还没有拿到。 请问： 1.A因老板发不起工资所以才辞职，老板的这种说法是否正确，是否属于违法？另外，没有提前一个月辞职，就要 ...
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法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得 条奖金、津贴、补贴分配形式_________。 第十条根据政府公布的--年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工 ...
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国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 第二条 本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于 奖金、津贴、补贴分配形式_____第＋条根据政府公布的＿年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资 ...
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条根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及实施细则和财政部、国家税务总局有关计税工资文件精神，结合重庆实际，特制定本试行办法。第二条本办法适用于市属国有企业改组 所得税前扣除。个别效益特别好的企业和情况特殊确需超过以上标准的，经同级财政、税务部门会同劳动等部门审批，可增加20％的计税工资，准予在税前 ...
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为103%，比2005年提高1.3个百分点；城镇登记失业率预计控制在4.5%以内。三、2006年工资指导线综合以上经济形势分析与预测，确定2006年全省企业 水平。2、全省各类企业应按照工资指导线的要求，在生产发展、效益提高的基础上，根据经济效益情况，与工会或职代会进行集体协商确定运行区间，合理安排 ...
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年12月31日，各企业具体执行时间根据其支付能力自主确定。企业2007年执行工资增长指导线的增资部分，可凭执行情况于2007年12月31日前到省劳动保障 工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，逐步增加劳动者的工资，使职工工资收入随企业效益提高而正常增长，让职工共享企业发展成果，调动职工积极性 ...
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农民工工资作为当前的一项头等大事抓紧、抓好，确保农民工在春节前按时足额拿到工资。二、全面开展排查，实施重点监控。各地要立即组织对本地区内工程项目的农民工 推行工程总承包、项目管理、政府集中采购、代建制等管理方式，提高投资效率和效益。严禁政府投资项目由施工单位带资承包，新建政府投资项目不得发生新的拖欠， ...
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合法权益，维护社会稳定，按照建设部《关于做好春节期间解决建设领域拖欠工程款和农民工工资工作的紧急通知》(建市函[2007]57号)、《关于做好春节前建设领域农民工 总承包、项目管理、政府集中采购、代建制等管理方式，提高投资效率和效益。严禁政府投资项目由施工单位带资承包，新建政府投资项目不得发生新的拖欠 ...
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三)。 二、调整企业新参加工作职工学徒期生活补贴标准及熟练期、见习期、转正定级的工资标准。上述人员在原标准的基础上分别增加6元。 三、提高粮油统销价格后给国营企业职工增加的工资，从成本(费用)中开支。实行工资总额同效益挂钩的企业，增加的工资今年在挂钩工资总额外单列，明年核入挂钩工资总额， ...
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