，月工资按件计酬，月平均工资600元，双方没有签订书面劳动合同，原告承认被告俊柏家具厂已为其购买了社会工伤保险，参保时申报月缴费工资为746元。 劳动和社会保障局认定原告受伤事故为工伤。同月15日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤势为7级评残。同月，原告从佛山市社会保险基金管理局顺德分局领取了 ...
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和社会保障局对被告谭小华的伤情认定为工伤。2006年3月9日，被告谭小华医疗终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告谭小华在医疗 委员会以月工资1700元为标准确定被告谭小华的工伤待遇而向原审法院提起诉讼。 原审判决认为：因原、被告双方没有签订劳动合同，造成双方对工资无法确认。被告称与原告 ...
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原告方全额支付。2004年3月30日经佛山市劳动和社会保障局认定本案事故为工伤，2004年8月2日佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告损伤是十级伤残。2004年 被上诉人双方均一致讲明上诉人是车床工，是按件计酬，也没有签订劳动合同。被上诉人在规定时间没有提供上诉人受伤前的工资收入情况。3、作为车床技术工种 ...
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：被告于2001年10月进入原告处工作，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，原告没有为被告参加社会工伤保险。2003年4月24日上午10时左右， 支付。被告于2004年3月31日被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，于2004年11月16日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为拾级，医疗期八个 ...
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争议仲裁委员会应建议当事人先向有关部门申请工伤等级鉴定。当事人坚持要求劳动争议仲裁委员会受理的，劳动争议仲裁委员会可以收到申诉书后的7日内，先委托有关部门 部门或设有领取营业执照的分支机构以其名义与劳动者订立劳动合同的，或者没有订立劳动合同但存在事实劳动关系的，双方发生争议，应以国家机关、企事业单位、 ...
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张某到所咨询，董学明律师予以详细解答： 申请工伤认定，首先要证明存在劳动关系；如果双方没有书面劳动合同，通过间接证据如工作证、工作服、考勤表、其他 》拾级伤残标准计算申请人的相关工伤保险待遇，申请人自愿放弃工伤认定和劳动能力鉴定申请。 三、由被申请人支付给申请人各项工伤保险待遇（包括医疗费、一次性伤残 ...
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而不是一审法院认定的1999年10月5日至2008年8月31日。在没有签订劳动合同的这段时间，被上诉人应当向上诉人支付双倍工资。被上诉人提供的《变更劳动 在柳州市劳动局备了案，是真实有效的，应认定双方签订了劳动合同。上诉人二审期间再次申请对签名进行鉴定，但因已超过申请期限且一审是其自身原因造成无法鉴定 ...
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胶粘制品厂工作，当涂布车间生产工人，双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，原告没有为被告参加社会工伤保险。被告工伤事故发生前三个月工资分别为671元、 四次共83天住院治疗，于2002年9月24日医疗终结，经南海市劳动能力鉴定委员会评定残废等级为9级。此后被告收到原告支付的医疗期间工资共4500元 ...
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。 2010年元月份，一位在工地上作工的四川老乡胡某通过熟人找到我，要求我帮其处理解决工伤赔偿事宜。我接受委托后，认真分析案情，发现当事人作工的公司没有为其缴纳社保和进行工伤认定，现已治疗终结，没有签订劳动合同。 我带他到司法鉴定所进行司法鉴定，与司法鉴定人员进行充分沟通后，评定为10级工伤， ...
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琐事与原告发生纠纷，黄小涛、史习云持铜模具刀将原告打伤。经闽清县公安局法医鉴定，原告的左尺骨、右髌骨骨折，其所受的损伤为轻伤。认定上述事实，有检察 年6月24日开始在被告处打工至2008年8月24日损害发生后，期间双方没有签订劳动合同，是按计件取酬，原告已领取了工资976.25元。但由于被告福州龙标 ...
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